Résultats de recherche pour developpement

Qualité de vie au travail dmarp mer 27/03/2024 - 17:15 L'enthousiasme pour le sport, particulièrement palpable avec la proximité des Jeux Olympiques en France, soulève l'importance de l'activité physique au-delà des terrains de sport, s'introduisant dans les entreprises. La pratique sportive en entreprise, bien que distincte de la célébration de l'esprit olympique, révèle de multiples bénéfices tant pour les employés que pour les employeurs. Une étude par Decathlon Pro, « À fond la forme au travail », met en exergue cette tendance : parmi les entreprises de plus de 1000 employés, une sur deux a intégré le sport à son environnement de travail, témoignant d'un engagement significatif pour le bien-être physique en milieu professionnel. Créée en 2012, l'Association Sportive Lorillard (ASL) incarne cet engagement chez Lorillard, élargissant son offre sportive et favorisant le bien-être et la cohésion des employés à travers une diversité d'activités. L'ASL, avec ses 11 sections et près de 150 licenciés, illustre l'importance du sport en entreprise et sa contribution au dynamisme et à la qualité de vie au travail. Le Groupe Lorillard, partenaire incontournable du sport en France La passion du Groupe Lorillard pour le sport est profonde et durable, se manifestant par un engagement soutenu envers le sponsoring sportif. Lorillard et sa filiale Lorenove ont toujours eu à coeur de soutenir les clubs sportifs à travers la France, témoignant de leur volonté de promouvoir le sport et ses valeurs de cohésion, de dépassement de soi et de solidarité. À travers ces actions, le Groupe Lorillard s’implique activement dans le tissu sportif local et national, contribuant ainsi au développement des disciplines sportives et à l’épanouissement des communautés. Alors que bien souvent ; dans de nombreuses entreprises, intégrer le sport aux initiatives de qualité de vie au travail reste un défi de taille, le Groupe Lorillard fait figure de précurseur grâce à ses salariés et l’Association Sportive Lorillard (ASL). Cet engagement manifeste du Groupe en faveur du sport d’entreprise se traduit par la participation active de 145 adhérents sur 400 employés à Chartres. L’ASL s’érige en exemple de plateforme collaborative où les salariés peuvent échanger autour de passions communes, renforcer les liens de cohésion et promouvoir un mode de vie sain, le tout moyennant une cotisation annuelle modeste de 10 euros, à l’exception de la section golf qui est à 30 euros. Promouvoir la cohésion et la forme : l’engagement de l’ASL au sein du Groupe Lorillard L’ASL est principalement active sur le site de Chartres, bien que certaines sections puissent être étendues à d’autres sites régionaux, tel que le running. Elle offre une diversité d’activités adaptées à tous les goûts et niveaux, favorisant ainsi le rassemblement et le dépassement individuel. Avec des frais d’adhésion symboliques, elle rend le sport accessible à tous les salariés. Fonctionnant selon les standards d’une association traditionnelle, l’ASL est dotée d’un président, d’un trésorier, d’un secrétaire, et d’un responsable par section, ainsi que de deux personnes en charge de la communication interne et externe sur les réseaux sociaux. Elle compte 11 sections, parmi lesquelles la Course à pied, le Handball (champions en 2023 du championnat Corpo d’Eure-et-Loir), le Billard (avec pour entraîneurs deux champions d’Europe), le Golf, le Squash, le Badminton (4ème du championnat Corpo d’Eure-et-Loir), le Bowling (5ème du championnat Corpo d’Eure-et-Loir), la Remise en forme, le Futsal (2ème du championnat Corpo d’Eure-et-Loir), le Tennis et la préparation physique. En tant que pilier de la cohésion interne, l’ASL favorise les échanges entre la direction et les employés, en dehors des heures de travail, créant ainsi des liens forts au sein de l’entreprise. Les sessions sportives peuvent avoir lieu à différents moments de la journée, sur site ou dans des salles de sports, que ce soit le midi, en soirée ou le week-end, en fonction des activités choisies. L’ASL rassemble également les salariés non-inscrits pour des actions de mécénat telles que la Batirun, offrant ainsi une diversité d’opportunités accessibles à tous, indépendamment du niveau de compétence.   « Cette initiative favorise l’esprit d’équipe entre les services, ainsi qu’entre le personnel de production et les autres départements, en permettant aux collaborateurs de se connecter au-delà de leurs fonctions professionnelles » témoigne Bruno Guérin, Président de l’ASL depuis 2016. Le Groupe Lorillard, ainsi que le Comité Social et Économique (CSE), allouent des subventions à l’ASL. Ce budget est judicieusement réparti entre les diverses sections, adapté selon les demandes spécifiques des responsables de section, l’agenda des événements sportifs, les projets annuels, l’acquisition de matériel et de tenues, la location d’espaces sportifs, ainsi que la rémunération des entraîneurs externes. Cette implication financière souligne l’importance que le Groupe accorde à l’ASL, considérée comme un atout majeur et un vecteur d’amélioration de la qualité de vie au travail. Annuellement, l’association lance une campagne de recrutement de nouveaux membres en septembre, suivie d’une initiative de relance en janvier pour encourager les bonnes résolutions de début d’année. L’ASL est également mise en avant lors des entretiens de recrutement, assurant ainsi que chaque nouveau collaborateur soit informé dès son arrivée. Un formulaire d’adhésion, accompagné d’un descriptif détaillé de chaque section, est remis aux nouveaux arrivants le premier jour, intégrant pleinement l’association dans le parcours d’accueil et d’intégration au sein du Groupe Lorillard.   Plus de 120 participants aux couleurs de Lorenove lors de la Batirun. © Lorillard Semi-Marathon de Chartres 2024 © Lorillard Equipe de Handball © Lorillard Pratique du Golf © Lorillard Equipe de Futsal © Lorillard Entraînement de Badminton © Lorillard La santé et les relations sociales seraient elles les piliers de la qualité de vie au travail ? Il est à noter que l’étude de Decathlon Pro a révélé des données intéressantes sur la perception de la pratique d’une activité physique et sportive au travail. À la question portant sur les mots associés le plus souvent à cette pratique, 85% des répondants ont mentionné le bien-être des salariés. De même, lorsqu’ils ont été interrogés sur les dimensions les plus importantes de la qualité de vie au travail (QVT) pour leur entreprise, 92% ont souligné l’importance des relations au travail, tandis que 73% ont mis en avant la santé au travail. Ces résultats mettent en lumière l’importance accordée à la santé, au bien-être et aux relations entre collègues en tant que facteurs déterminants d’une bonne qualité de vie au travail. Le Groupe Lorillard et l’ASL œuvrent pour une meilleure qualité de vie au travail en rendant le sport accessible à tous grâce à une cotisation exceptionnellement basse, une vaste sélection d’activités sportives, des séances d’essai, et une cérémonie annuelle de clôture. Leur devise, «ENTRE POSSIBLE ET IMPOSSIBLE… il n’y a que deux lettres et un état d’esprit,» (citation de Charles de Gaulle) reflète leur engagement à promouvoir activement le sport. En outre, pour valoriser ces initiatives, l’AS Lorillard communique fréquemment via des écrans numériques internes, des affichages dans les zones de pause et le restaurant d’entreprise, et maintient une présence en ligne avec une page Facebook et un compte Instagram. Un forum est prévu pour septembre 2024, ainsi qu’une campagne de photos et vidéos mettant en lumière les membres et leurs activités. Au-delà des notions de santé et de bien-être, il n’est pas quantifiable pour le Groupe Lorillard de dire avec certitude que l’ASL réduit le nombre d’accidents de travail, mais il est tentant de le penser, considérant que des employés en bonne condition physique et en santé pourraient être moins susceptibles de souffrir de troubles musculosquelettiques (TMS). Il est important de souligner qu’en parallèle, le Groupe a mis en place, sur une base volontaire, des séances d’échauffement au début de chaque poste dans les ateliers, visant à prévenir les TMS. Avec une participation active et un soutien financier substantiel de la part du Groupe et du CSE, l’ASL contribue de manière significative à la qualité de vie au travail, en renforçant les relations interpersonnelles, en favorisant la santé physique des salariés et en créant un environnement de travail plus dynamique et inclusif. Par ailleurs, en facilitant l’accès au sport pour tous ses employés, le Groupe Lorillard ne se contente pas d’améliorer le bien-être individuel, mais favorise également un esprit d’équipe et une culture d’entreprise positive, reflétant ainsi son engagement envers le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs. Ce modèle d’engagement en faveur du sport en entreprise illustre parfaitement comment les activités physiques et sportives peuvent être intégrées de manière bénéfique dans le cadre professionnel. Choisir la Marque® - Associer l'article LORILLARD L'Association Sportive Lorillard, un moteur de bien-être La pratique sportive en entreprise boostée par l'ASL. L'ASL (Association Sportive Lorillard) s'impose comme un acteur majeur du bien-être au sein de Lorillard, en promouvant activement le sport et le dynamisme. L'ASL de Lorillard illustre l'impact positif de l'intégration du sport dans le milieu professionnel, non seulement pour le bien-être des employés mais aussi pour la cohésion d'équipe et le dynamisme en entreprise. En capitalisant sur la dynamique des Jeux Olympiques en France, l'ASL propose une variété d'activités sportives, renforçant l'engagement du groupe dans le bien-être au travail. Les initiatives de l'ASL, soutenues par le Groupe Lorillard et le CSE, contribuent significativement à la qualité de vie au travail, en créant un environnement plus sain et uni. Catégorie : Ressources HumainesSous-catégorie : Bien-être et santé au travail Partager

Lockall, la start-up spécialisée dans l'accompagnement des artisans, TPE et PME et le développement de nouvelles solutions de stockage pour les particuliers, a acquis auprès de la ville de Paris un bâtiment de 22.000 m2 dans le 13ème arrondissement. L’ouverture de ce deuxième centre de stockage à Paris intra-muros est prévue en 2025.

Profils Systèmes ouvre les portes de son site industriel de Baillargues à ses salariés et à leurs proches schilling mar 26/03/2024 - 14:14 Ces portes-ouvertes venaient aussi célébrer les 25 millions d’euros investis depuis 2018 pour accroître l’ensemble des capacités de production, d’extrusion et de laquage, en phase avec les enjeux actuels du Développement Durable. Plus de 200 personnes ont ainsi pu découvrir la toute dernière presse d’extrusion de 2.200 tonnes (en complément de la première intégrée en 2003) ainsi que la deuxième chaîne de laquage vertical, qui s’avère à elle seule tout un spectacle ! Ces avancées technologiques témoignent de l’engagement de Profils Systèmes pour la qualité, d’une part, et pour la préservation de l’environnement d’autre part. En effet, outre le fait que l’aluminium soit un allié éco-responsable indéniable, 100 % recyclable à l’infini, Profils Systèmes prend soin de réduire son empreinte carbone au maximum. Pour ne citer que l’exemple du laquage, Profils Systèmes privilégie un procédé par projection d’une poudre à haute pression sur les profilés, ensuite dirigés à la cuisson. Ne requérant aucun solvant, cette technique présente aussi l’avantage de ne rejeter aucun composé organique volatile dans l’atmosphère, contrairement au laquage liquide. De plus, elle induit une diminution des déchets et une optimisation des quantités de produits utilisés puisque la poudre, récupérée, est réutilisée pour les laquages suivants. Mais au-delà des machines et des process, cette journée a été marquée par le bonheur évident sur le visage des enfants au moment de découvrir le lieu où leur(s) parent(s) exerce(nt) leur métier avec passion et dévouement. Profils Systèmes, très investi dans le bien-être au travail et l’épanouissement de chaque salarié, s’est réjoui de cette transmission intergénérationnelle si précieuse. Dans une atmosphère chaleureuse et conviviale, les échanges entre collègues, amis et familles ont été riches en partages, rires et émotions. « Ces portes-ouvertes illustrent pleinement le slogan de Profils Systèmes "L’alu, la vie !" car au-delà de la fabrication de menuiseries aluminium, c'est aussi la vie, dans sa richesse et sa diversité, qui prend tout son sens au cœur de l'entreprise » confie Aymeric Reinert, Directeur Général. Choisir la Marque® - Associer l'article PROFILS SYSTÈMES Une Journée de Découverte et d'Engagement Samedi 16 mars, le gammiste Profils Systèmes a ouvert grand les portes de son site de Baillargues à ses salariés et à leurs proches. L’occasion pour les familles de découvrir les coulisses de la fabrication des profilés en aluminium qui font la réputation de l’industriel héraultais et la fierté de ses 420 collaborateurs. Profils Systèmes Dévoile Ses Innovations et Son Engagement Écoresponsable L'industriel montre son savoir-faire et son engagement vers un avenir durable. Le samedi 16 mars, Profils Systèmes, leader dans la fabrication de profilés en aluminium, a ouvert les portes de son site industriel de Baillargues à ses employés et leurs familles, leur permettant de plonger dans l'univers de la production qui fait la renommée de l'entreprise. Cette journée spéciale a mis en lumière non seulement le processus de fabrication avancé mais aussi l'engagement profond de l'entreprise dans le développement durable et le bien-être de ses collaborateurs. Une Journée de Découverte et d'Engagement Au cœur de l'événement, les visiteurs ont découvert les récentes avancées technologiques de Profils Systèmes, notamment une nouvelle presse d’extrusion de 2.200 tonnes et une deuxième chaîne de laquage vertical. Ces innovations, représentant un investissement de 25 millions d'euros depuis 2018, soulignent la volonté de l'entreprise d'accroître sa capacité de production tout en respectant les principes du développement durable. L'engagement de Profils Systèmes envers l'écologie est manifeste dans sa méthode de production. L'utilisation de l'aluminium, matériel 100 % recyclable, et l'adoption d'un procédé de laquage sans solvant qui évite l'émission de composés organiques volatils, reflètent son ambition de minimiser son empreinte carbone. Cette approche responsable se traduit par une réduction des déchets et une utilisation optimisée des ressources, avec un système de récupération et de réutilisation de la poudre de laquage. La Vie au Cœur de l'Entreprise Plus qu'une simple visite industrielle, cette journée portes-ouvertes a été l'occasion de célébrer la vie au sein de Profils Systèmes. La joie et la fierté étaient palpables chez les enfants découvrant le lieu de travail de leurs parents, illustrant l'importance de la transmission des valeurs et du savoir-faire entre générations. L'événement a également permis de renforcer les liens entre les salariés, leurs familles et l'entreprise, dans une atmosphère chaleureuse et conviviale. Selon Aymeric Reinert, Directeur Général, ces moments partagés incarnent parfaitement le slogan de Profils Systèmes "L’alu, la vie !", rappelant que derrière la production industrielle, il y a des hommes et des femmes engagés et passionnés, et que l'entreprise est avant tout une grande famille. Cette ouverture vers l'extérieur reflète l'esprit de Profils Systèmes : une entreprise qui met l'humain et l'environnement au centre de ses préoccupations, tout en étant à la pointe de la technologie et de l'innovation. Catégorie : BTP et ConstructionSous-Catégorie : Développement Durable et Innovation Partager

Depuis 34 ans le Comité National pour le Développement du Bois (CNDB) accompagne et promeut les projets, les initiatives, les innovations réalisés grâce aux formidables atouts du matériau bois.

Le réseau électrique français doit subir des travaux de développement et de modernisation évalués à environ 100 milliards d'euros d'ici 2040, et ce afin de moderniser un réseau électrique jugé plus que vieillissant.

Savare se dote d’une nouvelle machine de taille et accélère le développement de nouveaux procédés d’assemblage. Cet investissement permet à Savare de s’attaquer à un tout structure et enveloppes du bâtiment. La coupe de très haute précision nous permet de livrer des produits toujours plus performants à nos clients. Passer par Savare c’est choisir des produits de « haute couture » car aucun détail n’est laissé au hasard. Voici la grande force du hors site !

La ministre déléguée à l'Agriculture et à la Souveraineté alimentaire, Agnès Pannier-Runacher, a promis jeudi 21 mars "la vigilance" sur le développement de l'agrivoltaïsme, l'installation controversée de panneaux solaires au-dessus de terres agricoles.

CLOSURA com4 jeu 21/03/2024 - 14:02 L'origine de son nom, inspirée d'un voyage en Slovénie, reflète parfaitement sa vocation : offrir des solutions d'occultation et de fermeture élégantes et fonctionnelles. Sous la présidence de Christophe Charles depuis septembre 2021, l'entreprise s'engage à maintenir une relation de proximité avec ses clients, considérés comme les véritables moteurs de son évolution. La transition vers un nouveau site de production marque une étape clé dans l'histoire de Closura, symbolisant son engagement envers l'innovation et la qualité. Cette évolution s'accompagne d'une attention particulière à la palette de produits proposés, garantissant ainsi une offre en constante adéquation avec les attentes du marché et les dernières tendances en matière de design et de fonctionnalité. Excellence et engagement Closura se distingue par son engagement envers la qualité et la durabilité, comme en témoignent ses labels et garanties. Chaque produit est le fruit d'un processus rigoureux, garantissant l'origine française des profilés et de leur laquage. La marque s'engage sur la tenue de la laque et de la couleur dans le temps, avec des garanties pouvant aller jusqu'à 25 ans, preuve de la confiance en la longévité de ses créations. La certification par Profils Systèmes souligne l'excellence de Closura dans la conception de ses produits, assurant ainsi une qualité irréprochable et un respect des standards les plus élevés. Cette démarche s'inscrit dans une volonté de réduire l'empreinte carbone, en privilégiant des fournisseurs locaux pour les matériaux et en optimisant les transports. Un savoir-faire unique Précision et qualité : chaque étape de fabrication, du débit des profilés à l'assemblage, est réalisée avec une attention méticuleuse, garantissant des produits d'une qualité exceptionnelle Innovation et personnalisation : l'atelier de Closura est un lieu de création où innovation et personnalisation se rencontrent pour donner vie à des produits uniques, adaptés aux besoins spécifiques de chaque client Durabilité et esthétique : les produits Closura, conçus pour être à la fois durables et esthétiques, sont le résultat d'un mariage parfait entre fonctionnalité et design L'engagement écologique de Closura Réduction de l'empreinte carbone : Closura s'engage à minimiser son impact environnemental en optimisant les transports et en choisissant des fournisseurs engagés dans la réduction de l'empreinte carbone Durabilité des matériaux : l'utilisation de l'aluminium, matériel durable et recyclable, témoigne de l'engagement de Closura envers la préservation de l'environnement Innovations éco-responsables : la marque s'investit dans le développement de solutions innovantes pour réduire davantage son empreinte écologique, tout en maintenant la qualité et l'esthétique de ses produits Catégorie Métier : Fabrication IndustrielleSous-Catégorie Métier : Conception et Fabrication de Portails et Clôtures 05 46 09 94 80 contact@closura.com https://closura.com/ Titre de la page de marque (H1) Closura : Actualités du portail et de la clôture en aluminium Closura, une entreprise française ancrée en Charente-Maritime depuis 2004, s'est distinguée dans la fabrication de portails, clôtures et carports en aluminium, matériaux choisis pour leur durabilité et leur esthétique. Partager Sous titre de l'article (H2) L'élégance durable en aluminium

Ghislain Derville nommé nouveau directeur financier d’EDILIANS GROUP andresudrie jeu 21/03/2024 - 09:20 Titulaire d’un Master en Finance à l’EDHEC Lille en 2001 et ayant suivi un Executive Master en Finance d’entreprise et Marché de capitaux à Science Po Paris en 2009, Ghislain DERVILLE, 45 ans, a occupé différentes fonctions en audit interne, finance d’entreprise et contrôle de gestion en France et en Asie, au sein des groupes de chimie Rhodia et Solvay. En 2019, il rejoint Mecapole avant d’occuper, en 2021, la fonction de Directeur Financier Groupe chez Porcher Industries. Grâce à son expertise en Finance d’entreprise, Ghislain DERVILLE participera activement à la croissance et au développement d’EDILIANS GROUP en France et à l’international et au déploiement de sa stratégie RSE. « C’est avec grand plaisir que nous accueillons Ghislain DERVILLE au sein du comité exécutif du groupe pour prendre en charge le pilotage de toutes les opérations financières » déclare Pascal CASANOVA, Président Exécutif EDILIANS GROUP. « Je suis ravi de rejoindre le Groupe EDILIANS : les valeurs qu’il incarne, l’exigence qu’il met en œuvre, la stratégie qu’il porte, m’enthousiasment à apporter toute ma contribution pour continuer à faire grandir le Groupe » commente Ghislain DERVILLE. Pascal CASANOVA remercie chaleureusement Eleonore GROSSETETE pour sa contribution auprès du groupe depuis 8 ans et lui souhaite une pleine réussite dans l’accomplissement de ses projets personnels. Choisir la Marque® - Associer l'article EDILIANS Ghislain Derville, une expertise financière au service d'EDILIANS Ghislain DERVILLE occupera la fonction de Directeur Financier au sein d’EDILIANS GROUP à compter du mois d’Avril 2024. Nouveau Cap Financier pour EDILIANS Dans un environnement économique en constante évolution, la nomination de Ghislain Derville au poste de Directeur Financier d'EDILIANS GROUP, effective dès avril 2024, marque une étape significative pour l'entreprise. Avec un parcours académique solide, incluant un Master en Finance de l'EDHEC Lille et un Executive Master de Science Po Paris, ainsi qu'une expérience professionnelle diversifiée en France et en Asie, Derville apporte une expertise précieuse à EDILIANS. Sa carrière, jalonnée de postes clés en audit interne, finance d’entreprise et contrôle de gestion chez Rhodia et Solvay, puis en tant que Directeur Financier Groupe chez Porcher Industries, témoigne de sa capacité à naviguer avec succès dans le secteur financier. Son engagement chez EDILIANS GROUP s'annonce comme un vecteur de croissance et de développement, tant sur le marché français qu'international, avec un accent particulier sur la mise en œuvre de la stratégie RSE du groupe. La direction d'EDILIANS, par la voix de Pascal Casanova, Président Exécutif, exprime son enthousiasme à intégrer Derville au comité exécutif, soulignant l'importance de sa mission dans le pilotage des opérations financières. Derville, quant à lui, se dit motivé par les valeurs, l'exigence et la stratégie d'EDILIANS, prêt à contribuer à l'essor du groupe. Cette transition s'accompagne également d'un hommage à Eleonore Grossetete pour ses huit années de service, souhaitant succès et épanouissement dans ses futurs projets. L'arrivée de Ghislain Derville chez EDILIANS GROUP incarne une nouvelle dynamique financière, promettant un avenir prometteur pour l'entreprise dans ses ambitions de croissance et d'engagement responsable. Catégorie : Finance Sous Catégorie : Nominations Partager

Le 19 mars, Rockfon (marque du groupe Rockwool), présentait sa stratégie de développement, et notamment de développement durable à horizon 2030.

Cemex s’est fixé des objectifs de développement durable ambitieux à l'échelle mondiale. Le portefeuille de produits durables Vertua® s’appuie ainsi sur des technologies et des innovations de pointe afin d’aider leurs clients à contribuer à construire durablement.

Salon Nordbat dmarp lun 18/03/2024 - 11:42 Sur un espace de 54 m² conçu pour favoriser les échanges, les équipes de Lorillard seront là pour accueillir artisans, prescripteurs du secteur de la construction, maîtres d'ouvrage et d'œuvre, entreprises générales du bâtiment ainsi que les acteurs institutionnels d'urbanisme des Hauts-de-France. Ce sera l'occasion de découvrir en détail les innovations développées par le Groupe, notamment les gammes de menuiseries Fusia, Twinéa 2, Tradition avec imposte, et Lomnia équipée d’un précadre acier et d’un bardage en aluminium. Toujours fidèles à l'ADN du Groupe, les équipes seront là pour échanger, répondre à toutes les questions et partager des moments conviviaux. Le stand sera animé par différentes activités, dont une démonstration produit et un baby-foot pour des instants de détente et d’échange. Dans le contexte de la rénovation des logements, la gestion méticuleuse et concertée des chantiers représente un défi majeur pour les maîtres d’œuvre. L’expertise du Groupe Lorillard dans ce domaine se distingue par son approche ingénieuse et méticuleuse. Leur capacité à réduire les perturbations tout en garantissant la sécurité et le confort des résidents témoigne de leur maîtrise des enjeux spécifiques de ces environnements. Grâce à une planification rigoureuse, une coordination efficace avec tous les acteurs impliqués, ainsi que l’utilisation de technologies et de méthodologies innovantes, Lorillard assure une exécution fluide et conforme aux attentes, transformant chaque projet en une réussite exemplaire, avec un impact minimal sur la vie quotidienne des habitants. DES SOLUTIONS VARIÉES POUR RÉPONDRE À TOUS LES BESOINS Le salon Nordbat sera l’opportunité pour le Groupe Lorillard de dévoiler ses gammes de menuiseries, mettant en avant notamment la toute nouvelle Fusia. La menuiserie Fusia se distingue par son design innovant et ses performances élevées, bénéficiant de deux brevets pour ses conceptions uniques. Elle combine une esthétique contemporaine avec une structure intérieure en bois de haute qualité, disponible en Chêne ou Sapelli, et des profils extérieurs en aluminium pour une durabilité accrue. Son système d’assemblage mécanique et sa feuillure d’ouvrant modulable permettent une grande flexibilité dans le choix des vitrages, offrant des épaisseurs de 28 à 40 mm. Fusia se caractérise par une façade épurée grâce à son ouvrant caché, assurant une continuité visuelle entre les parties fixes et ouvrantes, et propose une large palette de finitions, avec dix-neuf coloris et un nuancier RAL pour l’extérieur, ainsi que diverses finitions lasurées ou laquées pour l’intérieur. © Lorillard Fusia intègre un double vitrage standard améliorable par un vitrage Ug 1.0 en option, trois joints périphériques pour une étanchéité optimale, et atteint un coefficient Uw jusqu’à 1,2 W/m².K. Conçue pour une excellente performance thermique, Fusia intègre un double vitrage standard améliorable par un vitrage Ug 1.0 en option, trois joints périphériques pour une étanchéité optimale, et atteint un coefficient Uw jusqu’à 1,2 W/m².K. Une conception qui garantit à la fois l’esthétique, la durabilité et l’efficacité énergétique, répondant ainsi aux exigences les plus strictes en matière de construction et de rénovation. Le coulissant Twinéa2 sera également mis à l’honneur. Ce modèle HPC se distingue par ses profils élancés, offrant un équilibre idéal entre esthétique, confort intérieur et efficacité thermique. Il est équipé d’un seuil extra-plat (PMR) disponible en deux variantes : avec système de drainage idéal pour les installations exposées aux intempéries, cette version comporte un mécanisme de drainage qui empêche l’eau de pénétrer à l’intérieur, en créant une barrière efficace contre les infiltrations. Ou, sans système de drainage : ce seuil est conçu pour les coulissants abrités, tels que ceux situés dans une loggia ou ouvrant sur une véranda, où la protection contre l’eau n’est pas nécessaire. Conçu, donc, pour faciliter l’accès aux personnes à mobilité réduite, ce seuil permet un passage aisé de l’intérieur vers l’extérieur, éliminant tout obstacle physique. Il offre ainsi une plus grande commodité, non seulement pour les personnes âgées mais pour tous les utilisateurs au quotidien. La conception des rails en aluminium garantit une utilisation fluide, tandis que les profils renforcés en fibre de verre allient durabilité et légèreté pour les vantaux. Equipée d’un vitrage de 28 mm avec une couche basse-émissivité, un intercalaire isolant et du gaz Argon (à très faible conductivité thermique) cette menuiserie offre une isolation thermique optimale. © Lorillard Equipée d’un vitrage de 28 mm avec une couche basse-émissivité, un intercalaire isolant et du gaz Argon (à très faible conductivité thermique) cette menuiserie offre une isolation thermique optimale. Twinéa2 est notamment dotée d’excellentes performances, avec un coefficient Uw de 1,4 W/ m², un Sw de 0,50, un TLw de 64%, ainsi qu’un affaiblissement acoustique de 35 dB. Enfin, sa crémone à crochets à 3 points de verrouillage et son dispositif anti-dégondage lui garantissent un bon niveau de sécurité. Toujours dans le composite, la menuiserie Lomnia exposera ses performances thermiques, ses atouts esthétiques et sécuritaires. Au coeur de ses avantages se trouve là encore la technologie Hybrid Premium Composite (HPC), qui permet de réduire la taille du profilé pour offrir une plus grande surface de vitrage, assurant ainsi une luminosité accrue (15% de lumière en plus par rapport aux fenêtres en PVC) et réduisant aussi les besoins en éclairage artificiel. La menuiserie Lomnia sera exposée avec un précadre en acier et un habillage en aluminium, offrant un effet d’illusion visuelle qui illustre les possibilités de mises en oeuvre d’un précadre pour une isolation thermique par l’extérieur. © Lorillard Lomnia sera exposée avec un précadre en acier et un habillage en aluminium, offrant un effet d’illusion visuelle qui illustre les possibilités de mises en œuvre d’un précadre pour une isolation thermique par l’extérieur. Le savoir-faire du Groupe Lorillard dans ce domaine est reconnu, et le fabricant propose une personnalisation complète du précadre en acier pour atteindre une esthétique idéale. Cette solution est particulièrement prisée dans la région Nord, où Lorillard collabore étroitement avec des entreprises spécialisées pour concevoir et réaliser de telles installations. Le précadre pour menuiserie, au-delà de son attrait visuel, joue un rôle clé dans l’amélioration de l’isolation et de la perméabilité à l’air des bâtiments. Il est à noter que Lorillard Bâtiment collabore activement avec les façadiers situés dans le Nord, en mettant l’accent sur la concertation autour de l’intégration des menuiseries en pré-cadre dans les façades ITE, la planification des installations, ainsi que le partage des équipements de levage. Cette collaboration inter entreprises, appréciée et valorisée par Lorillard, favorise une dynamique de travail efficace et cohésive. Pour les maîtres d’ouvrage, prospects et architectes désireux d’apporter une touche d’authenticité à leurs projets de construction, le Groupe Lorillard exposera la menuiserie bois Tradition, dans une version 2 vantaux avec imposte vitrée équipée de petits-bois chapeau de gendarme. Les fenêtres bois de la gamme Tradition, fabriquées à partir de chêne massif, bénéficient d’une isolation naturelle et d’une durabilité supérieure. Dans le cadre de son projet ouVERTure et de l’engagement en faveur de la durabilité, le Groupe Lorillard privilégie l’utilisation de bois certifiés FSC (Conseil de bonne gestion des forêts) garantissant une exploitation responsable des ressources forestières. Grâce à leur fabrication à partir de profils lamellé-collé, les menuiseries Tradition offrent une stabilité dimensionnelle et une résistance mécanique accrues. Cette méthode moderne de fabrication réduit également les déchets, contribuant ainsi à la préservation des forêts et à une utilisation plus efficace des ressources. © Lorillard la menuiserie bois Tradition, dans une version 2 vantaux avec imposte vitrée équipée de petits-bois chapeau de gendarme. Dotée de parcloses traditionnelles à doucine et d’un joint élastomère pour assurer une étanchéité optimale, Tradition est disponibles en deux versions, 58 mm et 70 mm d’épaisseur, cette dernière est pourvue d’un second joint isophonique permettant l’utilisation de vitrages plus épais, améliorant ainsi les performances acoustiques sans compromettre les performances thermiques. De plus, l’assemblage des ouvrants par double enfourchement collé à tenon et mortaise garantit des menuiseries robustes, fiables et esthétiquement élégantes. Une variété d’options est proposée, notamment des vitrages acoustiques, de sécurité et décoratifs. Fidèle à chaque édition, le Groupe Lorillard est lui aussi un prescripteur du salon Nordbat. Il joue un rôle actif et influent en présentant régulièrement ses solutions et son expertise lors de chaque édition de cet événement majeur en région Hauts-de-France. En exposant ses innovations, ses produits et son savoir-faire, le Groupe Lorillard participe activement à façonner les tendances et les bonnes pratiques dans le domaine de la construction, notamment pour les acteurs du logement collectif, de la construction, de l’architecture et de l’urbanisme des Hauts-de-France. Sa présence régulière et son implication pour le salon Nordbat témoignent de son engagement envers cette industrie et de sa volonté de contribuer au développement et à l’amélioration des pratiques dans le secteur de la construction. Ce rendez-vous est une vitrine parfaite pour échanger, répondre aux interrogations et partager des moments de convivialité ; fondements de l’engagement du Groupe envers ses publics. C’est une invitation à découvrir les dernières tendances, à s’inspirer et à collaborer pour façonner ensemble les espaces de demain. Choisir la Marque® - Associer l'article LORILLARD Le Groupe Lorillard expose menuiseries et savoir-faire Le Groupe Lorillard sera présent à l'événement Nordbat, du 10 au 12 avril 2024, pour mettre en avant ses marques Lorillard Bâtiment et Lorebat, spécialement dédiées à la région Nord. Innovations en Menuiserie par le Groupe Lorillard au Salon Nordbat 2024 Présentation de Pointe et Savoir-Faire au Coeur de Nordbat Le Groupe Lorillard, reconnu pour son expertise dans le domaine de la menuiserie, marquera sa présence au salon Nordbat du 10 au 12 avril 2024, exposant ses marques Lorillard Bâtiment et Lorebat, adaptées spécialement à la région Nord. Avec un stand de 54 m², Lorillard invite artisans, maîtres d'ouvrage, d'œuvre, entreprises générales et acteurs institutionnels à découvrir ses dernières innovations en menuiserie. Avant-garde en Menuiserie : La Nouvelle Gamme Fusia Le salon Nordbat sera l'occasion pour le Groupe Lorillard de mettre en lumière sa gamme révolutionnaire Fusia, qui se distingue par son design innovant, sa structure intérieure en bois de haute qualité, et ses profils extérieurs en aluminium pour une durabilité accrue. Fusia, bénéficiant de brevets pour ses conceptions uniques, offre une esthétique contemporaine et une performance thermique optimale, répondant aux exigences strictes de la construction et de la rénovation. Le Coulissant Twinéa2 : Équilibre entre Esthétique et Performance Thermique Twinéa2, le modèle HPC (Hybrid Premium Composite) du Groupe Lorillard, sera également à l'honneur pour ses profils élancés qui offrent un équilibre parfait entre esthétique, confort intérieur, et efficacité thermique. Avec un seuil extra-plat PMR, Twinéa2 assure un accès aisé tout en offrant une isolation thermique supérieure, démontrant l'engagement de Lorillard envers l'innovation et l'accessibilité. Lomnia : L'Esthétique et la Performance Thermique au Rendez-vous Lomnia, exposée avec un précadre en acier et un habillage en aluminium, met en avant les performances thermiques et les atouts esthétiques sécuritaires. Ce modèle, utilisant la technologie HPC, réduit la taille du profilé pour maximiser la surface vitrée, augmentant ainsi la luminosité intérieure et contribuant à l'efficacité énergétique globale du bâtiment. La Tradition s'invite avec Élégance Enfin, le Groupe Lorillard exposera sa menuiserie bois Tradition, combinant l'authenticité du chêne massif avec des performances acoustiques et thermiques remarquables. Cette gamme illustre la capacité de Lorillard à allier tradition et innovation pour répondre aux besoins spécifiques de chaque projet de construction ou de rénovation. Engagement et Influence du Groupe Lorillard dans le Secteur À travers sa participation régulière au salon Nordbat, le Groupe Lorillard démontre non seulement son engagement envers l'industrie de la construction mais aussi son rôle influent dans la promotion des tendances et bonnes pratiques. La présence de Lorillard à Nordbat souligne sa volonté de contribuer activement au développement et à l'amélioration des standards de la construction, en offrant aux professionnels l'occasion de découvrir les dernières innovations et de partager des expériences enrichissantes. Catégorie : Menuiserie et Solutions de ConstructionSous-Catégorie : Innovations et Tendances en Menuiserie Partager

A l’occasion de son 50ème anniversaire, Interface, entreprise internationale de solutions de revêtements de sol, célèbre toutes ses innovations durables. De la production à la relation clients, sa manière de travailler est depuis longtemps dictée par une mission : rétablir et préserver la santé de la planète.

Salon Gedicoop 2024 primavera lun 18/03/2024 - 09:23 Un réseau fort, résilient et entreprenant Le réseau fédère autour de ses trois enseignes 534 points de vente (470 Gedimat dont 36 en Belgique, 8 Gedimat ConceptStore et 56 Gedibois). Avec un CA 2023 de 2,6 milliards d'euros (en repli de 3,5 % sur un marché estimé à - 5 %), il conforte sa position de premier groupement de négociants indépendants et de deuxième acteur national sur le marché du négoce. Avec 6 créations de points de vente et 6 nouvelles adhésions, Gedicoop confirme son dynamisme et poursuit son développement. Huit opérations de transmission et 19 points de vente pérennisés prouvent également son savoir-faire en matière de reprise de sociétés et d'aide à la succession. Gedicoop démontre ainsi disposer de l'organisation et des moyens nécessaires pour pérenniser les négoces indépendants, un enjeu devenu essentiel. Un libre-service de 1 200 m² grandeur nature ! Marqueur fort de cette édition 2024 et priorité stratégique du réseau, un libre-service de 1 200 m2 a été monté et implanté en un temps record de 5 jours. Les nombreux visiteurs ont eu l'opportunité de découvrir : - Une offre comprenant déjà 12 000 références disponibles sur la plateforme et livrables chaque semaine, avec pour objectif d'atteindre 17 000 références dédiées à l'activité libre-service d'ici à la fin du premier semestre, et près de 34 000 à la contremarque d'ici à fin 2024. - Les planogrammes associés permettant d'adapter l'offre la plus appropriée au contexte de chaque point de vente. Ce libre-service « grandeur nature » a été l'occasion pour les équipes de se projeter pour faire évoluer leur point de vente. Le Pro est au cœur de la réflexion tant dans le choix des gammes, des marques ou des conditionnements, que dans l'organisation par métiers (maçon, plaquiste, carreleur, couvreur...). Soit 1 200 m² appropriés aux besoins des clients professionnels et des bricoleurs lourds. La 3e édition du catalogue « LS et complémentaires » et sa version digitale viennent compléter le dispositif et évoluent progressivement vers un support commercial à destination du client. Avec ce projet d'envergure, soutenu par un plan d'animations commerciales annuel et des opérations d'achat régulières, Gedicoop affiche clairement son ambition d'augmenter le poids du chiffre d'affaires du libre-service de 15 % à 20 %. Ce projet stratégique, co-construit par les équipes de Gedex Services, des plateformes, des adhérents et de 100 industriels partenaires, incarne parfaitement les principes collaboratifs du Groupement. Il structurera le nouvel élan souhaité qui permettra à chaque point de vente de disposer d'une solution logistique mutualisée pour 45 000 produits, reflet des catalogues thématiques et LS.   La rénovation énergétique, enjeu majeur et savoir-faire de Gedicoop Hier déjà mais plus encore demain, la rénovation sera l'activité majeure des points de vente. Fort de ses compétences, de ses actions de formation, de son maillage territorial et de ses solutions logistiques, Gedicoop a les clés et les partenaires pour accompagner sa double clientèle et faire évoluer en mode « coopératif » la stratégie de ses marques. - Pas moins de 30 % des fournisseurs présents au salon, notamment ceux des univers couverture, photovoltaïque, menuiserie, PPI et Gros Œuvre, ont ainsi eu à cœur de mettre en avant leurs meilleures solutions au sein de leurs villages respectifs. - À l'intersection de ces villages, une agora dédiée à l'accompagnement de Gedex Services et de ses partenaires présentait les solutions techniques et maquettes des industriels. Quel que soit l'habitat, ce forum a offert une large part aux solutions traditionnelles, mais aussi aux matériaux bas carbone ou biosourcés, avec un accent particulier mis sur l'isolation thermique par l'extérieur (ITE), le photovoltaïque, les pompes à chaleur et les chauffe-eaux thermodynamiques. Plus exhaustive, cette offre confirme le virage pris par le réseau qui, avec ses partenaires, entendent répondre ensemble aux besoins croissants du marché de la rénovation. Pour accompagner leurs adhérents dans cette démarche et les aider à s'adapter à un contexte réglementaire qui évolue, les équipes de Gedex Services ont également présenté les différents dispositifs de formation et les aides financières associées à la rénovation des bâtiments : - Formations RAR, - Qualification RGE, - Logiciels de simulation de performance, de travaux et d'aides, - Audits énergétiques et DPE, - Dispositifs financiers d'aide aux travaux : CEE simple geste, MaPrimeRénov', MaPrimeAdapt' et MaPrimeRénov' Décarbonation, - Le dispositif Mon Accompagnateur Rénov' (MAR). Gedicoop rénove aussi ses « Salles Expo » : plus dynamiques, modernes et évolutives L'expérience client, l'accueil et la mise en situation des produits en magasin sont incontournables. Sur une superficie de 600 m², l'espace « Salles Expo » a mis en lumière les toutes dernières collections de mobilier de présentation spécifiquement conçues pour les enseignes de la coopérative. Plus moderne, plus épurée, plus modulable et donc plus évolutive, l'atmosphère industrielle règne. En résonnance avec la nouvelle collection de catalogues 2024, toujours plus experts pour Gedibois et tendance pour Gedimat, l'exposition des familles carrelages, revêtements, salle de bains, menuiseries, aménagements intérieurs et extérieurs a été repensée en profondeur pour laisser la part belle aux produits. Déclinés chez Gedimat en trois collections - Intégrale, Dynamique et Compact - les mobiliers de présentation offrent une nouvelle modularité à même de s'adapter à toutes les configurations et évolutions de salles. Un espace dédié aux Gedimat ConceptStore Sols & Bains a mis en avant les marqueurs du concept spécialiste, dernier-né de la famille Gedicoop, avec la possibilité de visionner les dernières réalisations ! Un village Services et des conférences pour accompagner le mouvement Les équipes de la plateforme et de Gedex Services étaient mobilisées pour accueillir les adhérents au cœur du salon et échanger sur les dispositifs d'accompagnement disponibles. Quatre salles de conférence étaient également aménagées pour accueillir des sessions d'information sur des sujets variés tels que la digitalisation des points de vente, les programmes marketing à destination des professionnels comme des particuliers pour stimuler les ventes, ainsi que des sessions sur l'e-learning, l'EDI, les solutions de crédit tant pour la pérennité que la transition énergétique, les ressources humaines. Le salon a été par ailleurs l'occasion de démonstrations de l'ERP GeSI et de mettre en avant l'adhésion d'un tiers des adhérents à ce programme. Le sport à l'honneur au salon Le partenariat de Gedimat avec la Fédération Française de Rugby et le XV de France a été mis à l'honneur grâce à la présence remarquée de Dimitri Yachvili, Yoann Huget, Camille Lopez et Maxime Machenaud, fidèles du « geste Pro » Gedimat. Côté Gedibois, le partenariat avec la Ligue Nationale de Basket a été valorisé et incarné par la présence sur le salon d'Ali Traoré, ambassadeur au ton décalé qui « envoie du bois » sur les réseaux sociaux de Gedibois. Les 5 sportifs proches de Gedicoop ont pris part à la fête et se sont volontiers prêtés aux séances de selfies et d'autographes. Une soirée festive Il régnait un fort esprit de convivialité pendant la grande soirée d'ouverture du salon, témoignant d'un collectif soudé et tourné vers l'avenir. Lors de leur prise de parole, Frédéric Ondet, Président du Directoire, et Michel Leroux, Président du Conseil de Surveillance, ont salué l'intensification du travail coopératif et souligné les bénéfices de l'implication des adhérents et des partenaires. Le développement du libre-service en est l'illustration. « Conscient des difficultés, l'esprit ‘Entrepreneurs Interdépendants' des Gedicoopiens se montre résilient mais conquérant, à même de répondre aux opportunités qui s'offrent à nous », a souligné Frédéric Ondet dans son intervention. « Résilient mais conquérant », Frédéric Ondet et Michel Leroux ont également insisté sur le fait qu'investir dans la rénovation du Parc Magasin, sur son attractivité, sur l'enrichissement responsable de l'offre est sans doute le plus sûr moyen de pérenniser les entreprises. Pour lancer la soirée, Ali Traore et Dimitri Yachvili étaient aux côtés de Frédéric Ondet et Michel Leroux pour célébrer les dernières distinctions reçues, notamment « Enseigne la mieux notée sur Google en 2023 » pour le réseau Gedimat. Et pour un maximum d'ambiance, après avoir été accueillis par une batucada, les 1 800 personnes présentes à la soirée de mardi ont été invitées à participer à un clapping géant mené par ce quatuor soudé autour des enseignes. Choisir la Marque® - Associer l'article GEDICOOP Un collectif mobilisé sur la rénovation et la modernisation de ses libres-services et salles d’exposition Les 12, 13 et 14 mars 2024, Gedicoop, premier groupement de négociants indépendants, organisait son salon annuel, le premier sous bannière Gedicoop, réunissant 380 exposants et près de 2 800 personnes au parc des expositions de Bordeaux. Cette 14e édition a été l'occasion de mettre en valeur l'esprit coopératif du groupement en mouvement et la qualité de ses 3 enseignes : Gedimat, Gedibois et Gedimat ConceptStore. Organisé en villages thématiques, l'évènement a permis de valoriser les travaux entrepris collectivement et de se fédérer autour des enjeux d'avenir de la transition énergétique et de la rénovation. Les 3 principaux thèmes développés sur le salon étaient le libre-service, la réfection des salles d'exposition et les solutions de rénovation préconisées par les équipes de Gedex Services et leurs partenaires. Chacun a pu trouver des solutions adaptées pour faire évoluer concrètement son point de vente et mieux maîtriser les mutations du marché. Les 9 villages dédiés aux industriels ont permis aux exposants de mettre l'accent sur l'innovation produit, les solutions de rénovation énergétique et les meilleures offres commerciales spéciales salon. Partager

SOFTICA dmarp sam 16/03/2024 - 12:30 Découverte de Softica La technologie des portes automatiques n'a jamais été aussi captivante et impressionnante jusqu'à l'émergence de Softica. En combinant une ingénierie de pointe, une production locale et une approche client centralisée, Softica s'est érigée comme le pilier français incontesté dans le domaine des portes automatiques innovantes. Créée en 2006, cette entreprise nationale, non seulement se spécialise dans la conception, la fabrication, l'installation et la maintenance de portes automatiques, mais elle s'avère être le parfait exemple de ce que le label "Made in France" promet : excellence, qualité et innovation. L'excellence Softica : le parcours En un peu plus d'une décennie, Softica a établi sa réputation comme étant la référence pour toute installation de portes automatiques. En tant que concepteur, fabricant, installateur et mainteneur, Softica détient une maîtrise totale de sa chaîne de valeur. Son développement, tant en matière de produits que de rayonnement commercial, lui a permis d'établir des agences dans des villes stratégiques comme Rennes, Lyon, Méry, Lille et Paris. Soutenu par un bureau d'études intégré et un atelier de production, Softica garantit un produit et un service 100% français, prônant ainsi la proximité, la réactivité et un service inégalé. De plus, leur modèle de déploiement par régions démontre non seulement leur capacité à s'adapter aux besoins locaux, mais aussi à établir des partenariats durables. Le secret de Softica : innovation et Engagement Softica n'est pas simplement une entreprise; c'est une vision, une passion et un engagement. Depuis sa création, l'innovation est inscrite dans son ADN. Elle a apporté des solutions novatrices au marché de la porte automatique, en plaçant constamment l'utilisateur final au centre de toutes ses réflexions. Mais l'innovation ne serait rien sans l'engagement. La force de Softica réside dans ses 75 employés, tous dévoués à la réalisation de projets clients exceptionnels. Son dynamisme est reflété par chaque membre de l'équipe, animé par une énergie et un "peps" inégalés. Et que dire de la sympathie, cette valeur souvent sous-estimée mais essentielle, qui caractérise chaque interaction avec Softica, renforçant le lien de confiance avec ses clients. Synthèse Softica est bien plus qu'un simple fabricant de portes automatiques. C'est le reflet d'une ambition française, d'une passion pour l'innovation et d'un engagement envers la qualité et le client. Si vous recherchez une solution qui allie modernité, fiabilité et une touche humaine, ne cherchez pas plus loin : Softica est le choix évident. 04 79 63 00 94 mrigaux@softica.fr https://www.softica.fr Titre de la page de marque (H1) SOFTICA : Actualités des Portes Automatiques Softica, le géant français des portes automatiques, allie innovation et excellence depuis 2006. Partager

BEISSIER schilling sam 16/03/2024 - 11:07 Fondée à Paris au 19ème siècle, cette entreprise a su évoluer, passant d'une modeste fabrique de gélatine à un leader européen reconnu pour la préparation des supports et les enduits de peintre. Aujourd'hui, Beissier incarne la référence professionnelle, offrant une gamme étendue d'enduits intérieurs et extérieurs, en poudre comme en pâte, adaptés à chaque besoin spécifique. Une histoire de transformation L'histoire de Beissier est marquée par des tournants stratégiques qui ont façonné son identité actuelle. Rachetée en 1872 par Hector Beissier, l'entreprise a connu un développement fulgurant, notamment avec l'introduction du concept d'enduit en poudre en France en 1938. L'expansion internationale et les acquisitions clés, comme celle de l'activité BAGAR en 1987 et PRESTONETT en 1989, ont consolidé sa position de leader. L'adhésion à des groupes prestigieux tels que Dyckerhoff et Sto AG a encore renforcé son envergure et sa capacité d'innovation. Innovation et qualité Beissier ne se contente pas de produire des enduits, l'entreprise s'engage dans une démarche d'innovation continue. Avec des laboratoires R&D en France et en Espagne, Beissier développe des produits avant-gardistes qui répondent aux exigences les plus strictes des professionnels. La certification ISO 9001 en 1996 et ISO 14001 en 2011 témoigne de son engagement envers la qualité et le respect de l'environnement. Gamme PRESTONETT® : la référence pour la préparation des supports en application manuelle. Gamme BAGAR® : leader des enduits pour projection mécanisée, offrant une solution complète de l'impression à la décoration. Formations expertes Beissier croit fermement en la transmission du savoir et propose des formations dédiées à l'application des enduits, manuels ou mécaniques. Ces sessions, animées par des experts, permettent aux professionnels de perfectionner leurs compétences et de maîtriser les dernières techniques du métier. Formations d'une journée : Des sessions intensives pour une montée en compétence rapide Fast formation (1/2 journée) : Des ateliers pratiques pour des apprentissages ciblés Lieu : Les formations se déroulent à La Chapelle-la-Reine, équipées des dernières technologies Engagement et responsabilité Beissier ne se limite pas à l'excellence de ses produits, l'entreprise s'investit également dans une démarche responsable. La proximité géographique de ses sites de production en France et en Espagne assure une logistique optimisée et un impact environnemental réduit. L'entreprise s'engage dans une croissance durable, en veillant à l'efficacité de ses approvisionnements et à la rapidité de distribution de ses produits à travers l'Europe. Beissier se distingue par son héritage riche, son engagement envers l'innovation et la qualité, et sa volonté de partager son expertise à travers des formations spécialisées. Leader européen des enduits, Beissier continue de façonner l'avenir du secteur avec passion et savoir-faire. Catégorie métier : Peinture & bâtimentSous-catégorie métier : Enduits & applications spécialisées 01 60 39 61 10 contact@beissier.fr https://www.beissier.fr Titre de la page de marque (H1) Beissier : Actualités des enduits Au cœur de l'innovation et de la tradition, Beissier se distingue par son expertise inégalée dans le domaine des enduits. Partager Sous titre de l'article (H2) Des solutions avancées pour la préparation des supports

La transition énergétique, enjeu de la 5e édition du salon des artisans en coopérative com4 ven 15/03/2024 - 16:50 Modèle coopératif de référence du bâtiment, en croissance constance depuis sa création en 1990, le groupement ORCAB organise les 20 et 21 mars prochain à Nantes son salon des Artisans en Coopérative, salon réservé aux 9 200 adhérents des coopératives et à leur plus de 650 fournisseurs référencés - l’opportunité de parler pro, d’échanger entre pros et de découvrir les dernières tendances, évolutions et outils techniques disponibles, alors que le monde artisanal est engagé dans une révolution éco-responsable. Des temps forts exclusifs très attendus des artisans Sur ce salon plus technique que commercial, les adhérents des coopératives seront guidés vers des solutions éco-engagées performantes et accompagnés dans leur développement par les fabricants présents. En cette période incertaine où le secteur de la construction est mise à mal ainsi que des aides qui sont toujours plus complexes comme Maprimerenov’, le groupement ORCAB encourage ses adhérents à renforcer leur lien avec leur coopérative. L’activité de ces derniers est d’avantage tournée (à 70 %) vers la rénovation et de la transformation énergétique, et est donc moins impactée par la baisse du secteur pour le moment. Le salon est donc l’occasion de faire le point entre professionnels, tout en gardant un lien avec l’actualité et le contexte économique global. Parmi ces temps forts du Salon des Artisans en Coopérative, Chaque jour, 5 conférences de 45 minutes auront lieu en format tables rondes interactives avec pour thématique générale : « L’artisan, au coeur des enjeux et des effets de la transition énergétique ». Les dernières tendances en matière de maison connectée par K.Line, Somfy, Panasonic L’amélioration des perfomances et rendements énergétiques de l’habitat par Soprema, Systovi, Atlantic, Nibe Les matériaux durables au coeur de l’écoconstruction par Bouyer-Leroux, Cavac Biofib, Piveteau bois Comment associer Design & Innovation avec Durabilité & Environnement par Geberit, Grohe, Hansgrohe, Carlo Frattini Recyclage / traitement ds déchets, les enjeux 2024 et 2025 par Ecomaison, Capeb, FFB Des formations/ateliers techniques sur les stands des fabricants : OSB & DESIGN Thinking One World par Swiss Krono Comment bénéficier de la Prime Adapt’, par Kinedo Concevoir un système photovoltaïque SolarEdge Home en quelques clics, par Solaredge Des démonstrations de jeunes artisans du bâtiment français (plomberie, carrelage, maçonnerie) sélectionnés pour les prochains WorldSkills, championnat du monde des métiers à Lyon en septembre prochain. Salon des artisans en coopérative - ORCAB - Artisans ARTIPÔLE L’édition 2024 en chiffres : l’intégralité du parc expo de Nantes privatisé, soit une surface d’exposition de plus de 25 000 m2 (+15% par rapport à 2022) 7 400 m² de stands des fabricants référencés et partenaires en intérieur (+ 10 % par rapport à 2022) et le regroupement des activités cuisine et électroménager au sein d’un même espace (hall GP3) 5 stands extérieurs, soit 400 m² d’espaces d’exposition Virginie Hateau, chef de projet salon pour le groupement ORCAB, est confiante : « Sur le pont depuis 18 mois, nous travaillons activement avec le comité salon afin de proposer un rendez-vous à la hauteur des attentes de nos 39 coopératives adhérentes et des plus de 9 200 artisans coopérateurs. Nous constations une constante augmentation de la fréquentation du salon. Nous allons en effet accueillir 490 fournisseurs référencés nationalement par le groupement ORCAB au plan national. C’est dire si nos adhérents sont impatients de se retrouver dans un environnement exclusif et professionnel où les rencontres et les échanges sont riches et variés, tout comme la convivialité et le partage ».   Les métiers représentés au salon Les métiers représentés au salon sont les mêmes qu’en 2022, à une modification près : le photovoltaïque rejoint la plomberie/chauffage (hall 4) Agencement Aménagement intérieur Bois et dérivés Carrelage Chauffage Ciment, chaux et enduits Couverture Cuisine Électricité et ventilation Électroménager Fournisseurs QANTIS Fourniture plomberie Isolation et plaque de plâtre Maçonnerie, paysagiste et TP Matériels TP et échafaudages Menuiserie Outillage et Équipement Partenaires institutionnels Sanitaire Les partenaires FIMA CARLO FRATTINI SPA GROUPE ATLANTIC K.LINE SOPROFEN SOTHOFERM ALDES GROHE HANSGROHE SARL LA TOULOUSAINE PIVETEAU BOIS SANIJURA SPPF & FLO VELUX GEBERIT Un modèle coopératif de proximité unique qui bénéficie aux adhérents Permettre aux adhérents des coopératives d’externaliser leur chaîne d’approvisionnement (la coopérative achète, stocke et livre le bon produit au bon moment et au bon prix) : les entreprises artisanales qui réalisent plus de 80 % de leurs achats en coopérative récupèrent un gain de temps équivalent à une journée complète de travail par semaine (enquête KMPG 2012). Assurer une distribution exclusive de produits de marques nationales, négociés au bénéfice des adhérents des coopératives. Procurer aux coopératives adhérentes des fonctions supports et services : outils et systèmes informatiques, gestion des données des fournisseurs, partages de bonnes pratiques, boite à outils communication et plan de communication national, 2 plateformes nationales logistiques…. Faciliter la création de coopératives sur de nouveaux territoires où les artisans n’ont pas de solution coopérative à disposition (10 nouvelles coopératives envisagées d’ici à 2030). Joël Schoenher, président de l’ORCAB « Travailler ensemble pour réussir ensemble », Joël Schoenher, président de l’ORCAB, et Stéphane Windsor, directeur général, résument la raison d’être du groupement. « Pour les adhérents des coopératives et leurs salariés, il est essentiel de comprendre que notre modèle coopératif est source de création de valeurs et de sens et que la solidarité est la valeur fondamentale qui nous rassemble et qui nous unit dans toute les phases de la vie d’une coopérative ». L’accompagnement dans la phase création d’une coopérative est aussi une clé pour le groupement ORCAB qui promeut un standard coopératif à même de faciliter la vie et l’essor économique d’artisans jusque-là isolés. « Le rôle de l’ORCAB est d’être un véritable soutien au développement pour chacune de ses coopératives et leurs adhérents à travers des valeurs communes, indique Stéphane Windsor. Confiance et fidélité, solidarité et équité entre artisans “coopé-acteurs”, proximité grâce à une gouvernance décentralisée et coopératives à taille humaine de 50 à 800 adhérents ». Actu du groupement ORCAB en bref Création de SudCoop, dans le Gard, autour des métiers du bois en 2023 et projets d’accompagner la création de deux coopératives dans le sud en 2024 Création d’union des coopératives COBAT, Triangle, ARB et Pluriel dans la Sarthe pour développer leur offre vers les agenceurs et menuisiers Plus de 30 coopératives engagées sous la bannière Artisans ARTIPÔLE En 2023, ouverture d’une nouvelle salle d’exposition Artisans ARTIPÔLE commune aux coopératives ACEM et VST à Poitiers ainsi qu’une pour la coopérative IMS à Plérin et une autre pour COOPROVENCE à Avignon. A noter deux ouvertures prévues en Bretagne Sud en 2024 Nouveau site Internet Artisans ARTIPÔLE fin 2023 et campagne de communication nationale grand public en 2024 Le groupement ORCAB en chiffre * 9200 entreprises artisanales, + de 37000 salariés 39 coopératives + de 2600 salariés 1,4milliard d'euros de CA cumulé en 2023 soit +3% vs 2022 3 métiers - Bois : 740M€ (20 coopératives), Plomberie : 610M€ (16 coopératives), Gros oeuvre : 50M€ (3 coopératives) * Base 2023– CA additionnés des 39 coopératives Choisir la Marque® - Associer l'article ORCAB Organisé par le groupement orcab Le 20 et 21 mars prochain à Nantes, cette 5ème édition du salon des artisans en coopérative aura pour thème : la transition énergétique. La Transition Énergétique au Cœur de la 5ème Édition du Salon des Artisans en Coopérative Un Rendez-vous Clé pour les Professionnels du BTP Le 20 et 21 mars à Nantes, le salon des Artisans en Coopérative, organisé par le groupement ORCAB, mettra en lumière la transition énergétique. Cette 5ème édition, dédiée aux 9 200 adhérents et à leurs 650 fournisseurs, est une vitrine des dernières tendances et innovations éco-responsables dans le secteur du bâtiment. Innovation et Éco-Responsabilité : Les Maîtres-Mots Ce salon, axé davantage sur la technique que sur le commerce, offre aux artisans l'opportunité de découvrir des solutions éco-engagées performantes. Dans un contexte économique incertain, avec des aides comme Maprimerenov’ de plus en plus complexes, l'ORCAB encourage le renforcement des liens avec les coopératives, surtout pour ceux dont l'activité se concentre sur la rénovation et la transformation énergétique. Des Événements Marquants et Innovants Le programme inclut 5 conférences quotidiennes en tables rondes sur le thème de l'artisan face aux défis de la transition énergétique, avec des intervenants de marques reconnues telles que K.Line et Somfy pour les maisons connectées, Soprema et Atlantic pour les performances énergétiques, ou encore Bouyer-Leroux pour l'écoconstruction. Des formations et des ateliers techniques seront également proposés sur les stands des fabricants, abordant des sujets variés allant du design thinking à l'installation de systèmes photovoltaïques. Un Salon en Expansion L'édition 2024 s'annonce plus grande que jamais avec une surface d'exposition de plus de 25 000 m². Virginie Hateau, chef de projet salon pour l'ORCAB, souligne l'augmentation constante de la fréquentation et l'impatience des adhérents à participer à cet événement exclusif. Des Métiers Diversifiés et des Partenaires de Renom Le salon accueillera des professionnels de divers secteurs, de l'agencement à la maçonnerie, et verra l'introduction du photovoltaïque. Des marques prestigieuses telles que Grohe et Hansgrohe participeront, renforçant l'attrait du salon. Un Modèle Coopératif Bénéfique pour les Adhérents L'ORCAB met en avant les avantages de son modèle coopératif, permettant une gestion optimisée de la chaîne d'approvisionnement et offrant des produits de marques nationales à des conditions avantageuses. Joël Schoenher, président de l'ORCAB, et Stéphane Windsor, directeur général, soulignent la valeur de la solidarité et de la proximité dans le succès des coopératives. L'ORCAB en Bref Avec une présence nationale et une croissance constante, l'ORCAB continue de soutenir le développement économique des artisans à travers des valeurs communes de confiance, solidarité et équité. Cette 5ème édition du salon des Artisans en Coopérative organisée par l'ORCAB promet d'être un moment clé pour les professionnels du bâtiment, avec un focus particulier sur la transition énergétique. C'est une occasion unique d'échanger sur les innovations et de renforcer les liens au sein du secteur, le tout dans une ambiance conviviale et professionnelle. Catégorie : Événements du BTPSous-Catégorie : Salons Professionnels et Transition Énergétique Partager

DÉVELOPPEMENT. La Bâtisse, qui se présente comme l'école du bâtiment pour les femmes, annonce avoir levé 400.000 euros. Une enveloppe qui devrait participer à la création d'un nouveau campus.

Vingt porteurs de projets ont déposé une demande de "crédit d'impôt vert", dispositif de la loi Industrie verte qui vise à accélérer la réindustrialisation en favorisant le développement de projets industriels de transition énergétique, a annoncé vendredi 15 mars le ministère de l'Economie et des Finances.

Engagé depuis 2011 au travers de diverses journées mondiales (de l’Eau, des Toilettes, de la Plomberie) dans des causes humanitaires en faveur du développement de l’accès à l’eau potable pour tous, le Groupe SFA renouvelle, en 2024, son partenariat avec l’association Planet Water Foundation. Rappelons que Planet Water Foundation, organisation […] L’article 22 Mars, Journée Mondiale de l’Eau 2024 : le Groupe SFA signe une dotation pour le financement de l’accès à l’eau potable de 1800 personnes au Cambodge est apparu en premier sur Batipresse.

22 Mars, Journée Mondiale de l’Eau 2024 schilling ven 15/03/2024 - 10:52 Rappelons que Planet Water Foundation, organisation à but non lucratif, se fixe pour mission d’apporter de l’eau potable aux communautés les plus défavorisées au monde, grâce à l’installation de systèmes de filtration d’eau communautaires, tout en déployant parallèlement des programmes d’éducation à l’hygiène. Elle a ainsi permis, depuis sa création en 2009, à près de 4 millions de personnes réparties sur 28 pays, de bénéficier d’un accès à de l’eau potable. Pour 2024, le Groupe SFA a ainsi fait un don de 10.000 euros qui a permis, avec l’abondement d’un montant identique de la part d’une fondation privée, la construction d’une AquaTower au Cambodge le 6 mars 2024. Un investissement qui garantit notamment un accès à de l’eau potable et sûre, grâce à un système de filtration éliminant bactéries, champignons et autres contaminants jusqu’à 0,01 micron. Cette production de 1000 litres par heure équivaut d’ailleurs aux besoins quotidiens de quelque 1800 personnes. Soulignons également la durabilité du projet qui prévoit, outre le suivi de la maintenance des installations sur une période de 4 ans assuré par Planet Water (10 visites sur 4 ans avec assistance technique, fourniture de pièces de rechange, formation supplémentaire), une mesure à long terme des performances du système, à l’aide d’indicateurs prédéfinis, de tests de qualité de l’eau ainsi que d’actions correctives, le cas échéant, en circuit fermé. Et, comme de tradition, cette installation se conjuguera à des programmes d’éducation à l’hygiène, destinés tant à la communauté locale, qu’aux 838 élèves de l’école Hun Sen Run Taek Primary School et qui se sont vus chacun aussi offrir un gobelet en acier inoxydable réutilisable. Précisons enfin que cette dotation assurera aussi le financement d’un système de désinfection des surfaces pour l’école récipiendaire. 22 mars, Journée Mondiale de l’Eau Depuis 1993, à l’initiative de l’ONU, la Journée Mondiale de l’Eau célèbre, chaque 22 mars, cette ressource essentielle en sensibilisant le plus grand nombre à l’enjeu sanitaire de sa gestion. Aujourd’hui, plus de 2,2 milliards de personnes dans le monde n’ont toujours pas accès à de l’eau potable ni à l’assainissement et environ la moitié de la population mondiale est confrontée à une grave pénurie d’eau pendant au moins une partie de l’année (GIEC 2022). Précisons que la Journée Mondiale de l’Eau 2024 a d’ailleurs pour thème " l’eau pour la paix ". Choisir la Marque® - Associer l'article SFA Le Groupe SFA signe une dotation pour le financement de l’accès à l’eau potable de 1800 personnes au Cambodge Engagé depuis 2011 au travers de diverses journées mondiales (de l’Eau, des Toilettes, de la Plomberie) dans des causes humanitaires en faveur du développement de l’accès à l’eau potable pour tous, le Groupe SFA renouvelle, en 2024, son partenariat avec l’association Planet Water Foundation. Impact Concret du Groupe SFA : Une Avancée Majeure au Cambodge Un Engagement Humanitaire Renouvelé Dans le cadre de la Journée Mondiale de l'Eau 2024, célébrée chaque 22 mars pour promouvoir l'importance cruciale de l'eau potable et sensibiliser sur les enjeux sanitaires de sa gestion, le Groupe SFA fait preuve d'une solidarité exemplaire. Depuis 2011, le groupe s'investit dans diverses initiatives liées à l'eau, collaborant avec des organisations pour améliorer l'accès à l'eau potable dans les régions défavorisées. La Contribution Significative au Cambodge En 2024, le Groupe SFA a marqué un tournant décisif en s'associant à la Planet Water Foundation. Cette collaboration a mené à la construction d'une AquaTower au Cambodge, une réalisation financée par un don de 10.000 euros de SFA, doublé par une contribution identique d'une fondation privée. Cet investissement assure l'accès à une eau potable et sûre pour environ 1800 personnes, grâce à un système de filtration de pointe capable d'éliminer bactéries et contaminants. Une Initiative Durable Le projet ne se limite pas à l'installation de l'AquaTower mais intègre aussi un suivi rigoureux et une maintenance sur quatre ans, garantissant la durabilité et l'efficacité de l'installation. En outre, des programmes d'éducation à l'hygiène sont déployés pour la communauté locale, incluant la distribution de gobelets en acier inoxydable à 838 élèves, promouvant ainsi des pratiques sanitaires saines et durables. L'engagement du Groupe SFA auprès de la Planet Water Foundation illustre un modèle de collaboration humanitaire et environnementale. Leur initiative au Cambodge, en marge de la Journée Mondiale de l'Eau, souligne l'urgence d'agir pour résoudre la crise de l'eau, tout en mettant en avant des solutions durables et éducatives. C'est un exemple éloquent de la manière dont les entreprises peuvent contribuer significativement à l'amélioration de conditions de vie des communautés les plus vulnérables, tout en sensibilisant sur l'importance de la gestion de l'eau pour la paix et le développement durable. Catégorie : Développement Durable dans le BTPSous-Catégorie : Projets Humanitaires et Accès à l'Eau   Partager

INNOVATION. Le groupe français fait le point sur le développement renforcé de sa branche "chimie de la construction".

Watts déploie une nouvelle approche commerciale andresudrie mer 13/03/2024 - 10:55 Deux Pôles Commerciaux pour Une Couverture Nationale À partir du 1er janvier 2024, la stratégie commerciale de Watts s'articule autour de deux axes principaux : Activité Commerciale Terrain : Dirigée par Marc Vuillemin, Directeur Commercial, cette branche repose sur une équipe de 19 responsables de secteurs et 3 technico-commerciaux répartis sur l'ensemble du territoire français. L'objectif est de renforcer la présence de Watts et de consolider sa position de leader grâce à une offre produit plébiscitée par les professionnels, visant à conquérir de nouveaux clients parmi les installateurs et les distributeurs traditionnels. Cellule Grands Comptes : Sous la houlette de Stéphane Chauveau, Directeur Grands Comptes Business Développement, ce pôle se concentre sur la gestion des comptes distributeurs clés et le suivi des clients OEM, des compagnies des eaux et des grandes surfaces de bricolage (GSB). Une équipe de 4 Business Developers accompagne Stéphane Chauveau dans cette mission, visant à proposer des solutions sur mesure et à valoriser l'offre de Watts dans les domaines de l'eau, du chauffage, de la régulation et de l'efficacité énergétique. Expertise et Expérience au Service de la Stratégie Marc Vuillemin et Stéphane Chauveau, tous deux forts d'une expérience de plusieurs décennies chez Watts, apportent une connaissance approfondie des produits et des marchés. Leur expertise est un atout majeur pour atteindre les objectifs de Watts, notamment dans les secteurs en plein essor du génie climatique et de l'efficacité énergétique. Une Évolution Stratégique pour un Avenir Prometteur Cette réorganisation commerciale témoigne de l'ambition de Watts de s'adapter aux évolutions du marché et de répondre de manière plus ciblée aux attentes de ses clients. En se rapprochant des professionnels et en affinant sa stratégie de distribution, Watts se positionne pour un développement durable et une croissance renforcée dans l'industrie. Choisir la Marque® - Associer l'article WATTS FRANCE Une Nouvelle Stratégie pour une Proximité Accrue avec les Clients Watts, reconnu pour son expertise dans les domaines du sanitaire, du chauffage et de la protection des réseaux d'eau potable, annonce une réorganisation significative de sa structure commerciale. Sous la direction de Hugues de Marne, Directeur Général France, cette nouvelle approche vise à optimiser l'efficacité commerciale et à s'adapter plus précisément aux besoins de ses marchés cibles. Partager

LABEL BAS CARBONE. L'association pour le développement du bâtiment bas carbone lance un label pour les hôtels. Ces derniers deviennent éligibles pour la construction neuve, la rénovation mais aussi la phase d'exploitation. Ce type d'établissement pourra désormais être analysé sur la totalité de son cycle de vie.

Le fret fluvial a enregistré une baisse d’activité de l’ordre de 10 % en 2023, d’après Voies navigables de France (VNF). Le secteur, frappé de plein fouet par le contexte économique défavorable, peut toutefois se satisfaire du développement de la logistique urbaine et de la hausse de son activité sur l’axe Seine.

Le développement d’EDILIANS GROUP à l’international, en particulier dans la péninsule ibérique, conduit l’entreprise à repenser sa gouvernance afin de rester à proximité des opérations. Cette nouvelle organisation vise à soutenir la stratégie de croissance du groupe et à maintenir un service de qualité pour ses clients tenant compte des spécificités de chaque marché, tout en accélérant le déploiement de sa démarche RSE.

VIPROS primavera dim 10/03/2024 - 11:03 Ce réseau permet aux professionnels du bâtiment et de l'agriculture de bénéficier d'un soutien sans précédent, favorisant une synergie entre les membres. L'adhésion gratuite au programme est un point d'entrée qui ouvre la porte à une communauté soudée, où l'échange de connaissances et d'expériences enrichit chaque membre. La plateforme encourage activement ses membres à contribuer à l'écosystème, en valorisant leur fidélité et en leur offrant des avantages tangibles qui renforcent leur pouvoir d'achat et leur engagement professionnel. Avantages et récompenses Les avantages offerts par VIPros sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels. En s'inscrivant, les membres accèdent à un programme de fidélité enrichissant, où chaque achat se traduit par des points et potentiellement du cashback. Ces récompenses sont ensuite échangeables contre une variété de cadeaux et de services, allant des cartes cadeaux utilisables dans un large réseau d'enseignes à des articles promotionnels qui ajoutent de la valeur à leur quotidien professionnel. Inscription simple et gratuite : l'inscription ne nécessite que le nom et le code postal de l'entreprise, assurant une accessibilité à tous les professionnels éligibles Acquisition de points et cashback : chaque achat de produits listés sur la plateforme rapporte des VIPoints, avec la possibilité de gagner du cashback sur une sélection d'articles Récompenses variées : les points accumulés peuvent être échangés contre des cadeaux attrayants, offrant aux membres une gamme d'options pour récompenser leur fidélité Processus simplifié Le fonctionnement de VIPros est conçu pour être intuitif et sans tracas, permettant aux membres de profiter facilement des avantages offerts : Inscription : accessible gratuitement, l'inscription est simplifiée pour permettre aux professionnels de rejoindre le club sans contrainte Achats flexibles : les membres peuvent acheter les produits éligibles où ils le souhaitent, leur offrant une flexibilité totale Enregistrement des achats : les factures sont facilement enregistrables sur le compte VIPros, assurant que chaque achat est comptabilisé Récompenses : le cashback et les points sont crédités après vérification, prêts à être échangés contre des récompenses significatives Engagement et soutien VIPros ne se limite pas à offrir des avantages matériels ; la plateforme s'engage à soutenir le développement professionnel de ses membres. En partageant des pratiques exemplaires et en fournissant un accès à des informations et des innovations pertinentes, VIPros joue un rôle actif dans l'avancement des carrières de ses membres. Cette approche holistique renforce la communauté, créant un réseau de professionnels engagés et informés. VIPros se révèle être bien plus qu'un programme de fidélité ; c'est une communauté dynamique qui valorise et récompense l'engagement professionnel. En offrant un éventail d'avantages, de récompenses et de soutien, VIPros se positionne comme un partenaire essentiel pour les professionnels du bâtiment et de l'agriculture. Catégorie Métier : Services aux ProfessionnelsSous-catégorie Métier : Programmes de Fidélité et Réseaux Professionnels 03 90 20 82 20 contact@vipros.fr https://www.vipros.fr Titre de la page de marque (H1) VIPros : Actualités d’une plateforme conçue pour les professionnels VIPros se présente comme un club exclusif, où le partage de bonnes pratiques est au cœur de son éthique. Partager Sous titre de l'article (H2) Réinventer l'expérience professionnelle

ATTILA s'engage dans la Franchise Participative pour Dynamiser son Expansion Batipole ven 08/03/2024 - 12:02 ATTILA confirme sa position de leader dans le secteur de la toiture avec l'annonce de son ouverture à la franchise participative, une initiative ambitieuse visant à démocratiser l'accès à l'entrepreneuriat dans le domaine de la réparation et de l'entretien de toitures. Cette nouvelle approche vise à faciliter les conditions financières pour les entrepreneurs désireux de rejoindre le réseau ATTILA en tant que franchisés. Un Objectif Claire : Faciliter l'Entrepreneuriat Face à la barrière financière souvent rencontrée par les candidats à la franchise, ATTILA propose une solution innovante pour abaisser le seuil d'entrée. L'objectif est de permettre à un plus grand nombre d'entrepreneurs motivés de se lancer dans l'aventure ATTILA, grâce à un soutien dans leur mise de départ. Rencontre au Salon Franchise Expo Paris ATTILA présentera sa franchise participative lors du salon Franchise Expo Paris, du 16 au 18 mars 2024. Sur le stand P34Q35, les équipes ATTILA seront disponibles pour discuter avec les candidats intéressés et les accompagner dans leur projet entrepreneurial. Expertise et Savoir-Faire au Service de la Pérennité des Toitures Forte de plus de 20 ans d'expérience, ATTILA a su développer une expertise unique en matière d'entretien et de réparation de toitures, se positionnant comme un « défenseur du Capital-toit ». L'entreprise assure une gamme de services complets pour la pérennité des toitures, qu'elles soient industrielles, traditionnelles, en terrasse ou amiantées, répondant ainsi aux enjeux économiques et environnementaux actuels. Un Réseau Ouvert à Tous les Profils d'Entrepreneurs ATTILA souligne que l'excellence dans le secteur ne se limite pas aux compétences techniques, mais s'étend au désir entrepreneurial et à la capacité de porter les valeurs du réseau. Les franchisés ATTILA viennent de divers horizons, enrichissant le réseau de leur grande compréhension des enjeux liés à l'activité. Formation et Accompagnement : Les Clés du Succès Le réseau place l'accompagnement entrepreneurial et la formation au cœur de sa stratégie, avec notamment "l’école du Capital-Toi(T)", destinée à développer les compétences techniques et commerciales des membres du réseau, assurant ainsi leur succès et leur épanouissement professionnel. L'initiative de franchise participative d'ATTILA représente une avancée significative dans le secteur de la réparation et de l'entretien de toitures, offrant une opportunité unique pour les entrepreneurs de rejoindre un réseau dynamique et en pleine croissance. Grâce à cette approche, ATTILA renforce son engagement envers l'innovation, la qualité de service et le développement durable, tout en contribuant activement à l'essor de l'entrepreneuriat dans le secteur du BTP.     À propos d’Attila ATTILA : Le Gardien du Capital-Toit en France Depuis sa création en 2003 par Benoît Lahaye, ATTILA s'est imposé comme le spécialiste incontesté de la préservation du capital-toit en France. Avec une couverture nationale de 120 agences et un objectif ambitieux d'expansion pour atteindre 200 agences d'ici 2027, ATTILA se démarque par une offre de services à la fois complète et innovante, destinée aux professionnels et aux particuliers. L'Expertise d'ATTILA au Service de Tous les Toits ATTILA se distingue par son approche unique et son expertise technique dans l'entretien et la maintenance des toitures de tout type. Que ce soit pour des interventions sur des tuiles, des ardoises, des cheminées, des gouttières, des fenêtres de toit, ou même des zones amiantées, ATTILA apporte une solution sur mesure, adaptée aux besoins spécifiques de chaque client. Un Réseau National au Service de la Qualité Avec une présence forte sur l'ensemble du territoire français, ATTILA s'engage à fournir un service de proximité, caractérisé par la qualité et la réactivité. L'objectif de l'ouverture de 15 nouvelles agences à fin 2024 souligne l'ambition du réseau de renforcer sa présence nationale et de se rapprocher davantage de sa clientèle. Une Offre Complète et Personnalisée ATTILA ne se contente pas de réparations ponctuelles ; le réseau propose une gestion globale de la toiture, incluant l'aménagement, l'entretien préventif et la réparation, assurant ainsi la longévité et la performance des toits. Cette offre globale témoigne de la capacité d'ATTILA à répondre à l'ensemble des problématiques liées au toit, quelles que soient les spécificités du bâtiment. Un Engagement RSE au Cœur de la Stratégie L'engagement d'ATTILA ne se limite pas à la qualité de ses services. En adoptant une démarche responsable et en respectant les exigences écologiques, ATTILA affirme sa volonté de s'inscrire dans une logique de développement durable. Cette orientation RSE se manifeste à travers des partenariats pérennes et responsables, tant avec ses clients qu'avec ses fournisseurs et partenaires. Un Partenaire de Confiance pour la Gestion de votre Toit ATTILA représente bien plus qu'un prestataire de services : c'est un partenaire de confiance pour la gestion et la préservation du capital-toit. Grâce à son réseau d'agences en pleine expansion, à son expertise reconnue, à son offre complète et à son engagement écologique, ATTILA se positionne comme le leader de la préservation et de l'entretien des toitures en France, au service des particuliers, des professionnels et des institutions. « La Franchise participative doit briser une des principales barrières à la création d’entreprise : l’apport financier. Nous avons remarqué que nous passions à côté de très beaux profils d’entrepreneurs simplement parce que ceux-ci ne disposaient pas des 60 000€ d’apport nécessaires au démarrage de l’activité.  Nous voulons remédier à cela et donner à tout candidat motivé l’opportunité de se lancer, en abondant dans sa mise de départ.» Anthony BOULCH, Directeur de la Franchise ATTILA Catégorie : Construction et EntretienSous-catégorie : Toitures Choisir la Marque® - Associer l'article Batipôle : Actualité BTP Une Stratégie pour Faciliter l'Entrepreneuriat Découvrez comment ATTILA, le premier réseau national spécialisé dans la réparation et l’entretien de toitures, révolutionne l'accès à la franchise avec son modèle participatif. Partager

Si le développement de solutions performantes et innovantes est au cœur de la stratégie Beissier, le leader européen des enduits de peintre fait aussi le choix de déployer une gamme de services toujours plus exhaustive pour accompagner au mieux, dans leur quotidien, professionnels du bâtiment et bricoleurs.

Le changement climatique étant devenu un enjeu crucial pour tous, le secteur culturel, dont l'Opéra de Paris, n'échappe pas au défi du développement durable.

COM4 - Agence RP com4 mer 06/03/2024 - 18:30 3 Quai de Tourville44100 NANTESFrance https://www.com-4.fr info@com-4.fr Un engagement profond vers ses clients La philosophie de COM4 repose sur un principe clé : révéler les entreprises pour mieux les valoriser. Cette approche se traduit par une écoute attentive, une agilité dans l'exécution, et une créativité sans cesse renouvelée. L'engagement de l'agence envers ses clients est total, privilégiant un conseil transparent et direct. Le respect des valeurs, de la déontologie et une approche humaine et collaborative sont au cœur de leur démarche. COM4 se distingue par sa capacité à offrir des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client. Que ce soit pour une entreprise locale ou une marque nationale, l'agence s'efforce de comprendre en profondeur les enjeux et les objectifs de ses clients pour élaborer des stratégies de communication efficaces et personnalisées  Une expertise pointue COM4 excelle dans divers domaines, notamment les relations médias, la stratégie d'influence, et le social media. Leur expertise s'étend à plusieurs secteurs comme l'industrie, le bâtiment, l'habitat, et l'environnement. Ils proposent une gamme complète de services, allant de la stratégie de relations médias à la rédaction de contenu, en passant par le media training et la stratégie digitale. L'agence se positionne ainsi comme un partenaire stratégique pour les entreprises désireuses de renforcer leur présence médiatique et leur image de marque.  Une équipe engagée Dirigée par Sébastien, un professionnel passionné par le marketing et la communication multi-canal, l'équipe de COM4 se distingue par son dynamisme et son expertise. Depuis sa reprise en 2021, Sébastien a insufflé une nouvelle vision à l'agence, axée sur le développement de l'image et de la notoriété des entreprises à travers les médias. Installée dans l'espace partagé Looping &Bro, COM4 bénéficie d'un environnement stimulant, favorisant l'émulsion d'idées et la collaboration avec d'autres professionnels de la communication. Cette synergie enrichit leur offre et leur permet de proposer des solutions innovantes et adaptées à chaque client. Catégorie métier : Communication et médias Sous-catégorie métier : Relations publiques et gestion de l'image de marque  Partager Cruz Sébastien (+33) 2 40 73 50 51 Plus de 20 ans dans la communication digitale COM4, une agence RP spécialisée en relations media COM4, une agence dynamique et innovante, se démarque dans le paysage des relations médias et du social media. Avec plus de 20 ans d'expérience, cette agence basée à Nantes s'est spécialisée dans la valorisation des entreprises à travers une communication stratégique et ciblée.

Ideal Standard : Avancées Significatives en Développement Durable andresudrie mer 06/03/2024 - 11:25 Ideal Standard International, acteur majeur dans le domaine des équipements sanitaires, a publié son rapport 2023 sur le développement durable, intitulé "Ensemble pour un meilleur avenir". Ce document met en exergue les avancées significatives réalisées par l'entreprise en matière de durabilité, affirmant son engagement envers l'amélioration continue des performances environnementales et sociales. Réalisations Clés de 2023 Parmi les succès notables de l'année, Ideal Standard a réduit ses émissions de CO2 de 5 514 tonnes, soit une diminution de 5%, éliminé 41,5 tonnes de plastique à usage unique dans l'emballage de ses produits, et publié 5 000 déclarations environnementales de produits (FDES), favorisant ainsi une transparence accrue pour les consommateurs. L'usine de Wittlich en Allemagne a atteint un jalon remarquable en parvenant à zéro émission de type 2 en 2023, grâce à l'utilisation exclusive d'électricité provenant de sources renouvelables, complétée par un parc solaire de plus de 3 000 panneaux photovoltaïques. Innovation et Engagement Éco-Responsable Le lancement du label EcoLogic par Ideal Standard symbolise une approche rigoureuse envers la durabilité, exigeant l'utilisation de matériaux durables dans la chaîne d'approvisionnement et la création de produits éco-efficaces. Un exemple marquant est la gamme de douches Alu+, sans matériaux nocifs comme le nickel, composée de 84 % d'aluminium recyclé et conçue pour minimiser la consommation d'eau sans compromettre l'expérience utilisateur. Progrès Sociaux et Certifications Sur le plan social, Ideal Standard a augmenté le recrutement des femmes en Europe de 7,5 % et a mis en œuvre un programme de vérification préalable de la chaîne d'approvisionnement, couvrant 80 % des dépenses directes du groupe. L'obtention de la certification ISO 45001 en santé et sécurité pour ses opérations au Royaume-Uni et en République tchèque vient couronner ces efforts, témoignant d'un engagement solide envers le bien-être des employés. Reconnaissance et Perspectives Futures L'année 2023 s'est conclue sur une note positive avec l'attribution d'une médaille d'argent par EcoVadis, plaçant Ideal Standard parmi les 25 % des entreprises les plus performantes évaluées par cette plateforme mondiale. Cette reconnaissance est une preuve supplémentaire de l'engagement d'Ideal Standard envers des pratiques commerciales durables et responsables. L'engagement d'Ideal Standard "Ensemble pour un meilleur avenir" se base sur des piliers fondamentaux visant à améliorer les vies, la planète, et les performances commerciales. En alignant ses actions avec les objectifs de développement durable de l'ONU, Ideal Standard pave la voie vers un avenir où l'innovation, la responsabilité sociale, et l'excellence environnementale convergent pour créer des environnements de vie sains et durables. Pour plus de détails sur ces initiatives, le rapport complet est accessible sur le site d'Ideal Standard. Jan Peter Tewes, PDG d’Ideal Standard International, a déclaré : «Nous avons eu un impact réel sur les objectifs que nous nous étions fixés en 2022. Je suis particulièrement fier que nous ayons continué à investir dans l’amélioration des processus de fabrication et le développement de produits de pointe dans un contexte de ralentissement économique. Ideal Standard a terminé l’année 2023 en se voyant décerner une médaille d’argent par EcoVadis - le plus grand fournisseur mondial d’évaluations sur le développement durable - ce qui place l’entreprise dans les 25 % les plus performants parmi plus de 85 000 sociétés évaluées dans le monde. EcoVadis a qualifié la performance environnementale de l’entreprise d’avancée». Fatima Mimouni, Responsable des questions RSE chez Ideal Standard, a ajouté : «Bien que nous soyons fiers de nos réalisations, nous savons qu’il reste encore beaucoup à faire et nous travaillons déjà à un certain nombre d’améliorations. Nos objectifs restent ambitieux, mais nous sommes convaincus qu’en favorisant une étroite collaboration avec nos partenaires et nos fournisseurs, nous pourrons relever les défis et avoir un impact significatif.» L’engagement primordial d’Ideal Standard - «Ensemble pour un meilleur avenir» - s’appuie sur trois piliers : pour de meilleures vies, pour une meilleure planète et pour de meilleures performances commerciales. Ces piliers sont également soulignés par l’engagement de la société envers les objectifs de développement durable des Nations Unies dans des domaines tels que l’eau potable et l’assainissement, l’égalité des sexes et l’action climatique. Catégorie : Équipements SanitairesSous-catégorie : Développement Durable Choisir la Marque® - Associer l'article IDEAL STANDARD Ensemble pour un Meilleur Avenir : Le Rapport de Progrès 2023 Ideal Standard International dévoile son rapport 2023 sur le développement durable, mettant en lumière ses progrès vers la durabilité. Partager

FRANCE MATÉRIAUX et SÉLECTION MENUISERIE andresudrie mer 06/03/2024 - 10:06 Dans un secteur en constante évolution, FRANCE MATÉRIAUX lance "SÉLECTION MENUISERIE", un concept innovant visant à soutenir l'expansion de l'activité menuiserie au sein de ses points de vente adhérents. Ce programme exclusif s'inscrit dans une démarche d'accompagnement sur mesure, offrant un éventail de solutions intérieures et extérieures de partenaires industriels soigneusement sélectionnés. Engagement Mutuel pour une Réussite Partagée Les adhérents souhaitant intégrer "SÉLECTION MENUISERIE" dans leur offre s'engagent à allouer une surface d'exposition minimale de 35 m² pour présenter la gamme étendue de produits, incluant portes, fenêtres, volets, portails, placards, et escaliers. FRANCE MATÉRIAUX, de son côté, assure un soutien complet à travers : Une marque d’exposition commune pour une identification claire, Un catalogue de produits aux conditions d'achat compétitives, Des programmes de formation dédiés, en partenariat avec Les Compagnons du Tour de France, pour garantir une maîtrise technique et commerciale des produits, Des outils marketing et de vente efficaces, Un stockage stratégique via la Base Logistique Occitanie, garantissant une disponibilité immédiate des produits les plus demandés. Un Concept Validé par l'Expérience Réussie de GUILLON MATÉRIAUX Le témoignage d'Emmanuel Bresson, gérant de GUILLON MATÉRIAUX, illustre parfaitement l'impact positif de "SÉLECTION MENUISERIE" sur l'activité menuiserie. L'espace dédié au sein de son showroom a non seulement amélioré la visibilité de l'offre, mais a également permis d'envisager un doublement du chiffre d'affaires sur ce segment en moins d'un an. Une Stratégie Adaptée aux Enjeux Actuels "SÉLECTION MENUISERIE" se présente comme une réponse stratégique aux défis économiques actuels, offrant aux adhérents de FRANCE MATÉRIAUX une opportunité de se distinguer en tant que spécialistes multi-matériaux. Cette initiative témoigne de la volonté de FRANCE MATÉRIAUX de renforcer la compétitivité de ses adhérents et de promouvoir une approche de vente plus dynamique et spécialisée. En somme, "SÉLECTION MENUISERIE" est plus qu'un simple programme d'exposition ; c'est une véritable stratégie de croissance pour les négoces de matériaux. En mettant à disposition des outils et des ressources ciblés, FRANCE MATÉRIAUX facilite la montée en compétence de ses adhérents et stimule leur développement commercial, affirmant ainsi son rôle de partenaire privilégié dans le secteur de la construction et de la rénovation. Catégorie : Solutions de MenuiserieSous-catégorie : Innovation et Service Choisir la Marque® - Associer l'article France MATERIAUX Un Concept Exclusif pour Dynamiser l'Activité Menuiserie Découvrez comment FRANCE MATÉRIAUX révolutionne l'approche de vente en menuiserie avec SÉLECTION MENUISERIE, une initiative conçue pour renforcer l'expertise et la visibilité de ses adhérents. Partager

EN CHIFFRES. L'envolée des prix consécutive à l'invasion russe en Ukraine a forcé les Vingt-Sept à reconsidérer leur politique énergétique. Le développement des sources d'énergies renouvelables a ainsi bénéficié d'un nouvel élan. Les regards se tournent tout particulièrement vers la production d'électricité du Vieux Continent.

"Écologie, développement local, performance financière, ça coche beaucoup de cases" : Éric P., chef d'entreprise de 61 ans, a investi dans la ferme solaire de Marcoussis (Essonne) comme des centaines de copropriétaires locaux, aux côtés d'Engie et d'un syndicat intercommunal.

PLASTOR primavera dim 03/03/2024 - 10:30 Cette entreprise, riche d'une histoire de plus de cinquante ans, s'est imposée comme une référence dans la conception de solutions pour la protection et l'embellissement des parquets. Plastor, c'est avant tout une promesse de qualité, d'innovation et de durabilité, incarnée par une gamme de produits diversifiée et respectueuse de l'environnement. Au cœur de l'activité de Plastor réside une passion inébranlable pour le bois et son esthétique. L'entreprise s'engage à fournir des solutions qui non seulement protègent et embellissent les surfaces en bois mais le font de manière à respecter et à valoriser la matière première. Les produits Plastor, qu'il s'agisse de vitrificateurs, d'huiles, de cires ou de teintes, sont le fruit d'une recherche constante d'excellence et d'innovation. Cette quête incessante de perfection se traduit par des solutions adaptées à chaque type de finition, garantissant ainsi la beauté et la longévité des parquets et terrasses. L'engagement de Plastor ne s'arrête pas à la qualité de ses produits. L'entreprise se positionne également comme un partenaire de confiance pour les professionnels, leur offrant un accompagnement sur mesure pour chaque projet. Grâce à une équipe dédiée et à une expertise pointue, Plastor assure une réponse rapide et adaptée aux spécificités de chaque chantier, contribuant ainsi au succès et au développement de ses partenaires. Innovation et durabilité Technologie avancée : Plastor se distingue par son utilisation de résines de pointe, comme le Polycarbonate, qui confèrent aux vitrificateurs une performance et une durabilité exceptionnelles Santé et environnement : L'entreprise s'engage pour la santé des applicateurs et la qualité de l'air intérieur, en développant des produits à faible teneur en COV et en adoptant des emballages recyclables Certifications écologiques : Plastor valorise son engagement environnemental à travers l'obtention de labels écologiques prestigieux, assurant ainsi la fiabilité et la responsabilité de sa gamme de produits La vision de Plastor s'étend au-delà de la simple fourniture de produits. L'entreprise aspire à être un acteur clé dans l'amélioration durable du cadre de vie, en conjuguant performance économique, respect de l'environnement et engagement citoyen. Cette philosophie se reflète dans chaque aspect de son activité, de la conception des produits à leur application sur les chantiers. Gamme de produits et services Plastor offre une palette étendue de produits et services conçus pour répondre aux besoins spécifiques des professionnels de la décoration et de l'aménagement intérieur : Vitrificateurs : des solutions haut de gamme pour protéger et mettre en valeur les parquets, en assurant une finition durable et esthétique Huiles et cires : des produits naturels pour nourrir le bois et lui donner un aspect chaleureux et authentique Teintes : une variété de couleurs pour personnaliser les espaces et répondre aux tendances actuelles de la décoration Produits d'entretien : des solutions spécifiques pour le nettoyage et la maintenance des surfaces en bois, garantissant leur beauté sur le long terme Colles et joints : des adhésifs de haute qualité pour une installation fiable et durable des parquets Conseils professionnels : un accompagnement expert pour aider les professionnels à choisir les meilleurs produits et techniques pour leurs projets Chaque produit Plastor est le résultat d'une recherche approfondie et d'une innovation constante, visant à offrir des solutions performantes, esthétiques et respectueuses de l'environnement. Plastor incarne l'excellence dans le domaine de la protection et de la décoration des parquets. L'entreprise se démarque par son engagement envers la qualité, l'innovation et la durabilité, offrant ainsi aux professionnels des solutions fiables et respectueuses de l'environnement. Avec une gamme de produits diversifiée et un accompagnement sur mesure, Plastor est le partenaire privilégié pour tous les projets d'aménagement intérieur. Catégorie Métier : Décoration et Aménagement IntérieurSous-Catégorie Métier : Protection et Embellissement des Surfaces en Bois 04 78 07 36 15 plastor@v33.com https://www.plastor.com Titre de la page de marque (H1) Plastor : Actualités de la protection et de l’embellissement des parquets Plastor se distingue dans l'univers de la décoration et de l'aménagement intérieur par son expertise et son engagement envers les professionnels. Partager Sous titre de l'article (H2) L'art de sublimer le bois