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comment anticiper vos obligations conventionnelles envers vos salaries
En cas d’arrêt maladie, une entreprise du BTP doit compléter les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale. Lors d’un départ à la retraite ou d’un licenciement, elle est également tenue de verser une indemnité légale ou conventionnelle. De tels engagements pouvant impacter la trésorerie de l’entreprise, il est essentiel d’en anticiper le financement.