Résultats de recherche pour metiers

Loin des salles de classe et du stress des examens, l'école de la transition écologique (ETRE) forme aux métiers verts de demain, non loin de Toulouse, des jeunes "en quête de sens" après s'être trouvés éloignés de la scolarité ou de l'emploi.

Les représentants des employeurs et des salariés des travaux publics ont entamé ce lundi des négociations visant à renforcer l’attractivité des métiers des TP.

L’école Gustave, gratuite et rémunérée, recrute sans condition de diplôme et selon la personnalité, formant ainsi aux métiers en tension du BTP. Pari réussi puisque 1 000 élèves sont déjà passés entre ses murs !

Faire remonter les doléances des artisans aux candidats aux élections européennes du 9 juin : c'est l'objectif de la Chambre des métiers et de l'artisanat (CMA France), qui a publié jeudi un "Livre blanc" détaillant ses propositions.

ENTREPRISES. En vue du scrutin communautaire qui se tiendra le 9 juin prochain, les Chambres de métiers et de l'artisanat ont remis un livre blanc aux différents candidats. Le réseau consulaire français plaide pour la mise en place d'une "véritable" politique européenne en la matière.

METIERS. La compétition mondiale des métiers WorldSkills Lyon 2024 se déroulera du 10 au 15 septembre 2024, à Lyon. L'occasion pour des jeunes professionnels du monde entier de montrer leurs talents. PPG, à travers sa division PPG AC France, premier fabricant de peintures décoratives du pays, soutient l'évènement.

La FNTP, la CNATP, la CGT, la CFE CGC BTP, et la CFDT Construction et Bois annoncent avoir ouvert une négociation paritaire pour renforcer l’attractivité des métiers des travaux publics.

À l’occasion du Congrès de la Capeb, qui s’est tenu le 12 avril, l’attractivité des métiers du bâtiment et la simplification des dispositifs étaient au centre des échanges avec les ministres de la Transition écologique et du Logement.

Prysmian renouvelle ses engagements RSE dmarp lun 15/04/2024 - 16:01 Neutralité carbone Depuis 2019, Prysmian s’engage dans un processus de réduction des émissions carbone visant la neutralité carbone d'ici 2035 (scopes 1 et 2). Des actions concrètes telles que la suppression du gaz SF6 et l'utilisation d'énergie décarbonée ont permis de réduire de 70% les émissions de GES de la production. En investissant en France plus de 1,2 million d'euros dans le plan Net Zero depuis 2021, Prysmian démontre que l'innovation et la durabilité vont de pair pour un avenir décarboné.   Préservation de l’environnement Prysmian agit de manière significative pour assurer une production industrielle durable et responsable. En 2022, l'entreprise a économisé 700 tonnes de plastique et compte aujourd'hui 600 références de produits certifiées PEP Ecopassport, démontrant son engagement pour une chaîne d'approvisionnement éco-responsable. Avec 100% des usines certifiées ISO 14001, Prysmian confirme son exigence en termes de respect et de protection de l'environnement.   Solidarité, engagement & impact Prysmian place le bien-être de ses collaborateurs au centre de son action et s’implique en faveur d'un environnement de travail sain et sécurisé. Nombre de ressources ont été mobilisées comme le confirment les 4,6 millions d’euros investis en France pour la Qualité, la Santé, la Sécurité et l’Environnement (QHSE) ou la certification ISO 45001 de l'ensemble des sites français. Parallèlement, Prysmian se reconnait en tant qu’organisation qui valorise la diversité, l’inclusion et l’égalité des genres à tous les niveaux. La création de programmes pour promouvoir et accompagner les femmes dans les métiers industriels, les partenariats avec des associations avec pour résultat, par exemple, en 2023, un don de plus de 10 000 mètres de câbles à Électriciens Sans Frontières sont autant d’initiatives par lesquelles Prysmian concrétise ses valeurs.   Innovation & croissance durable Engagé à être un acteur technologique majeur, Prysmian investit dans la R&D&I pour impulser la transition énergétique et la transformation digitale. Avec 258 nouvelles familles de produits lancées en 2023, 5 640 brevets à son actif et des collaborations avec plus de 50 centres de recherche, Prysmian se positionne comme un allié stratégique et contribue de manière significative à la croissance durable de ses partenaires. Choisir la Marque® - Associer l'article PRYSMIAN L'enseigne démontre sa place de leader dans l’industrie en incarnant des valeurs de durabilité, de responsabilité sociale et d’innovation Prysmian, leader mondial de l’industrie des câbles et systèmes pour l’énergie et les télécommunications, renouvelle ses engagements RSE. Au travers de quatre piliers fondamentaux – la neutralité carbone, la préservation de l’environnement, la solidarité, l’engagement et l’impact ainsi que l’innovation et la croissance durable – le groupe affirme clairement en France ses ambitions RSE et les moyens mis en place pour y parvenir. Les actions y sont concrètes et les résultats significatifs. Partager

Le 12 avril s'est tenu à la Maison de la Mutualité le Congrès de la CAPEB, autour de thème « Pourquoi y a-t-il une urgence à renforcer l’attractivité des métiers de l’Artisanat du bâtiment et comment peuvent-ils l’être davantage ? » en présence de Christophe Béchu, Ministre de la transition écologique, Guillaume Kasbarian, Ministre du logement et de Geoffroy de Vitry, Haut-Commissaire à l’enseignement et à la formation professionnels.

DÉCRYPTAGE. Lors de son dernier congrès, la Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment (Capeb) a remis la question de l'attractivité de ses métiers sur la table. Plusieurs pistes ont été avancées par des professionnels et des spécialistes venus d'autres secteurs.

MÉTIERS. Bercy et la Fondation du patrimoine viennent de lancer un fonds de soutien aux métiers d'art doté d'un million d'euros. Il a pour but de soutenir et d'accompagner des projets sauvegardant et transmettant l'artisanat d'art dans les régions.

Le gouvernement a annoncé vendredi 5 avril le lancement d'un fonds de soutien aux métiers d'art doté d'un million d'euros cette année, alors qu'il avait annoncé en mai vouloir investir 340 millions sur trois ans pour mieux "structurer, transmettre et développer" ces professions.

L’adaptation de l’offre de formation aux évolutions des métiers à l’heure de la décarbonation est une déclinaison majeure du thème dominant du salon : construire et rénover à l’heure de la décarbonation.

Interview de Valérie DAVID, directrice de la Transition Écologique au sein de la FNTP. Parce que les métiers des TP interviennent dans tous les milieux, urbains, ruraux, mais aussi dans les zones naturelles et agricoles, les sols et les sous-sols, les cours d’eau et les nappes phréatiques, la FNTP s’engage auprès de l’Office Français de la Biodiversité et dépose dans quelques jours son premier plan d’actions au titre du programme "Entreprises Engagées pour la Nature".

PLASTOR, partenaire officiel de la 12ème édition du Challenge du Bois primavera ven 05/04/2024 - 11:55 Pour réunir les apprentis, les formateurs et les professionnels des métiers du bois, le syndicat des menuisiers, charpentiers et parqueteurs de la CAPEB Rhône (Confédération de l’artisanat et des petites entreprises du bâtiment) organise tous les 2 ans le Challenge du Bois. Ce concours, ouvert aux élèves des centres de formation et lycées professionnels de la filière menuiserie-charpente des départements du Rhône et limitrophes, les met au défi de réaliser une œuvre individuelle en bois qui s’intègre dans un ensemble collectif présentant une structure originale. PLASTOR, spécialiste depuis plus de 60 ans de la formulation de finitions pour le bois, a souhaité soutenir cette initiative en devenant sponsor officiel de cette 12ème édition dont le thème était ‘‘ les Jeux Olympiques ’’. Pour PLASTOR, être partenaire du Challenge du Bois est un moyen de contribuer au développement de la filière bois sur la région Auvergne-Rhône-Alpes, mais aussi de sensibiliser la nouvelle génération de menuisiers, charpentiers et parqueteurs à la marque. Le 15 mars dernier à l’Hôtel de région (Lyon), les lauréats du Challenge du Bois ont été récompensés lors de la remise des prix en présence d’Estelle RUSSO, Cheffe de produit et représentante de la marque PLASTOR et des autres membres du jury. Pour PLASTOR, cet événement régional qui distingue la créativité et pousse à l’excellence, est un formidable levier pour faire connaître la marque auprès des écoles de menuisiers, charpentiers et parqueteurs, et des futurs professionnels du bois. Le Challenge du bois Le Challenge du Bois est un évènement qui rassemble toute la famille du bois. L’un des principaux objectifs est de renforcer l’image du métier de menuisier et de susciter des vocations chez les jeunes. À travers ce concours, les apprentis peuvent valoriser leurs capacités artistiques mais aussi les techniques acquises au cours de leur formation. En mettant en relation les enseignants, les professionnels et les collectivités, cet évènement permet de faciliter la collaboration entre tous les acteurs de la filière bois et d’échanger sur les attentes et les besoins de chacun. Si le concours est ouvert aux apprenants de niveaux CAP / Bac Pro / BTS / BP de la filière menuiserie-charpente, des professionnels du bois peuvent également participer dans une catégorie qui leur est dédiée. Tous ont eu 5 mois pour réaliser leur projet sur le thème ‘‘ les Jeux Olympiques ’’. À l’occasion d’Eurobois, le salon du bois, des techniques de transformation et de l’agencement, qui s’est déroulé en février dernier, une centaine d’œuvres ont été exposées. Un jury composé d’artisans, d’enseignants, d’architectes et des partenaires de l’évènement tels que PLASTOR, représenté par David FIDALGO, chef des ventes nationales PLASTOR, s’est réuni pour élire les œuvres les plus remarquables selon le niveau et l’œuvre collective. Quant au public, il pouvait également déposer son vote dans une urne. Les primés ont obtenu de nombreux lots : tablettes, drones, outils professionnels, vols en hélicoptère, journées d’initiation à l’aviron… et voyages. Choisir la Marque® - Associer l'article PLASTOR Le 15 mars dernier, PLASTOR, partenaire officiel et membre du jury de la 12ème édition du Challenge du Bois, a participé à la remise des prix, récompensant les œuvres les plus originales et remarquables des apprentis menuisiers-charpentiers et des professionnels du bois. PLASTOR : Au Cœur de l'Innovation dans le Challenge du Bois 2024 Un Engagement Marquant pour la Filière Bois Dans un contexte où la valorisation des métiers et des savoir-faire dans la filière bois est cruciale, l'initiative du Challenge du Bois se présente comme un rendez-vous incontournable pour les apprentis, formateurs et professionnels du secteur. Le 15 mars 2024, PLASTOR, reconnu pour son expertise dans les finitions pour le bois depuis plus de six décennies, a brillamment assumé son rôle de partenaire officiel lors de la 12ème édition de cet événement, soulignant ainsi son engagement envers l'innovation et la transmission des connaissances. La CAPEB Rhône, pilier de l'organisation de ce concours bisannuel, a su fédérer autour d'elle un large panel de talents, issus des centres de formation et lycées professionnels spécialisés en menuiserie-charpente. Cette édition, placée sous le signe des Jeux Olympiques, a offert une scène privilégiée pour la créativité et l'excellence technique des participants. L'Implication de PLASTOR : Plus qu'un Sponsoring En devenant le sponsor officiel de cette édition, PLASTOR n'a pas seulement contribué financièrement ; l'entreprise a activement participé à la mise en lumière des compétences et innovations dans le domaine du bois. La remise des prix, qui s'est déroulée à l'Hôtel de région de Lyon, a été le théâtre d'une célébration des œuvres les plus originales et impressionnantes, témoignant du dynamisme de la filière bois en Auvergne-Rhône-Alpes. Estelle RUSSO, Cheffe de produit chez PLASTOR, ainsi que David FIDALGO, chef des ventes nationales, ont incarné l'engagement de la marque auprès des jeunes talents et des professionnels, soulignant l'importance de telles initiatives pour l'avenir du secteur. Le Challenge du Bois : Un Tremplin pour la Jeunesse Au-delà de la compétition, le Challenge du Bois se révèle être une plateforme d'échange et de collaboration unique entre les différents acteurs de la filière. En mettant en avant les compétences artistiques et techniques des apprentis, ce concours s'inscrit dans une démarche de valorisation des métiers du bois, encourageant ainsi l'émergence de nouvelles vocations. Les participants, confrontés au défi de créer des œuvres individuelles s'intégrant dans une structure collective sur le thème des Jeux Olympiques, ont eu l'opportunité de démontrer leur savoir-faire et leur capacité d'innovation. Leurs réalisations, exposées lors d'Eurobois, le salon du bois, ont captivé l'attention d'un jury d'experts ainsi que du public, participant activement à la reconnaissance des talents de demain. La 12ème édition du Challenge du Bois, avec PLASTOR en partenaire de choix, a marqué les esprits par la qualité et l'originalité des projets présentés. Ce rendez-vous, désormais incontournable, confirme l'importance de soutenir et de promouvoir les métiers du bois, essentiels à notre patrimoine et à notre économie. PLASTOR, en s'associant à cette initiative, réaffirme sa volonté de contribuer activement à l'évolution et au rayonnement de la filière bois. Thématique : Formation dans le BTPCatégorie : Concours et ÉvénementsSous-Catégorie : Challenge du Bois Partager

François Hugedé, d’Ile-de-France, compétiteur en Construction digitale, présente les 7 modules de l’épreuve, et évoque son engagement et ses atouts pour se distinguer dans cette compétition européenne des métiers.

Ambiance de fête et de liesse pour l’équipe de France des métiers lors de la cérémonie de clôture de la huitième édition des EuroSkills, à Gdańsk. Le pôle BTP remporte onze médailles, dont une médaille d’or en ébénisterie, deux médailles d’argent en taille de pierre et plomberie et chauffage et cinq médailles d’excellence. Les jeunes médaillés européens d’or, d’argent et de bronze expriment leur immense bonheur d’avoir été distingués.

Selon deux études - le diagnostic de formation France Ingénierie 2030 et l’étude OPIIEC sur l’évolution des métiers de l'ingénierie de construction et d'aménagement - [1] révélées par Syntec-Ingénierie, les entreprises de la profession devraient créer 80.000 nouveaux emplois d’ici 2030 : 20.000 dans le secteur de la construction et 60.000 dans l’industrie.

Les métiers du BTP sont en tension et peinent à attirer et retenir les talents féminins. D'après les derniers chiffres du Ministère du Travail, au troisième trimestre 2023, on dénombrait 26 908 postes vacants pour ce secteur. Une sous-représentation qui se fait d'autant plus sentir dans des métiers comme celui de conducteur de travaux, où la féminisation ne dépasse pas les 2 %.

Le Conseil d'Etat a rejeté la requête en référé de trois organisations professionnelles représentant hôteliers et métiers du tourisme ainsi que celle des sénateurs Ian Brossat (PCF) et Max Brisson (Les Républicains) visant à faire annuler la réintroduction de la niche fiscale dont bénéficient les locations de type Airbnb.

SCMF schilling ven 22/03/2024 - 09:00 Fondée en 1886 par des visionnaires dont Gustave Eiffel, cette institution a traversé les époques, s'adaptant et évoluant avec elles. Depuis ses premiers jours, le SCMF a été le témoin et l'acteur de révolutions dans le domaine de la construction, portant haut l'étendard de l'innovation et de l'excellence technique. Au fil des ans, le SCMF a vu se succéder 37 présidents, chacun apportant sa pierre à l'édifice de cette noble tradition. L'année 1962 marque un tournant avec la création du Centre Technique et Industriel de la Construction Métallique (CTICM), renforçant ainsi l'engagement du syndicat envers l'avancement technique et la recherche dans le secteur. Cette synergie entre le SCMF et le CTICM a permis de pousser les frontières de la construction métallique, faisant de ce domaine un vecteur de progrès et d'innovation. Une organisation solide Le Syndicat Français de la Construction Métallique se distingue par une organisation robuste et dynamique, centrée autour d'un Conseil d'Administration présidé depuis 2010 par Monsieur Roger Briand. Cette structure est le moteur d'une action syndicale réfléchie et ciblée, élaborée à partir des propositions de diverses commissions et des souhaits des membres. Le bureau du syndicat, composé du Président, des Vice-Présidents et du Trésorier, incarne le leadership et la vision stratégique nécessaire à la poursuite des objectifs du SCMF. Les membres, répartis en cinq groupements régionaux, bénéficient d'une représentation équitable et d'une proximité géographique, favorisant ainsi les échanges et la collaboration au sein de la profession. L'engagement envers l'avenir Le SCMF s'engage résolument en faveur de l'avenir de la construction métallique à travers diverses initiatives et projets. L'un des exemples les plus marquants est l'Académie Eiffage Métal, créée en partenariat avec l'Institut de Soudure et Alemploi, pour pallier la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans des métiers techniques essentiels tels que soudeurs et chaudronniers. Cette initiative souligne l'importance accordée à la formation et à l'emploi dans le secteur, répondant ainsi aux besoins croissants des professionnels. Les piliers d’une construction durable Recyclabilité de l'Acier : l'acier, au cœur de la construction métallique, est salué pour sa capacité à être recyclé indéfiniment sans perdre ses propriétés mécaniques, incarnant ainsi une éthique de construction durable et responsable. Vision Holistique : le SCMF promeut une approche globale de la construction, considérant chaque ouvrage dans son ensemble, depuis la fabrication des matériaux jusqu'à sa déconstruction, en fin de vie. Le Réemploi comme Principe : intégrer le réemploi dans chaque projet de construction est une priorité, reflétant une conscience écologique et une responsabilité envers les générations futures. Une communauté unie Le SCMF rassemble plus de 80 adhérents à travers la France, formant une communauté soudée et dynamique. Cette solidarité est renforcée par des événements régionaux et des initiatives communes, visant à pérenniser les relations entre les membres et à promouvoir l'excellence dans le domaine de la construction métallique. Catégorie Métier : Construction & BâtimentSous-catégorie Métier : Construction Métallique 01 47 74 66 15 contact@constructionmetallique.fr https://www.constructionmetallique.fr/ Titre de la page de marque (H1) SCMF : Actualités de la Construction Métallique La construction métallique, incarnée par le Syndicat Français de la Construction Métallique (SCMF), se dresse fièrement sur les fondations d'une histoire riche et innovante. Partager Sous titre de l'article (H2) Un héritage prestigieux tourné vers l’avenir

Avec l’Intelligence artificielle (IA), nouvelle venue conquérante de l’industrie de la croissance, quels sont les métiers qui vont disparaître dans le journalisme ? Dans l’architecture ? Dans l’ingénierie ? Qui se souvient que le premier article écrit par un robot a été publié le 17 mars 2014 par le Los Angeles Times ? Ainsi que le rapporte Slate (18/03/2014*), […] L’article Avec l’IA, à bride abattue vers les sentiers battus ? est apparu en premier sur Chroniques d‘architecture.

La Chambre de métiers et de l'artisanat (CMA France) a annoncé mardi 19 mars avoir signé deux conventions pour promouvoir l'emploi dans le secteur, une avec France Travail et la seconde avec la communauté "Les entreprises s'engagent", selon un communiqué.

Premier sommet de la fabrique de la ville au monde, le MIPIM a réuni une nouvelle fois plusieurs dizaines de milliers d’acteurs privés et publics de l’immobilier, représentant l’ensemble des disciplines et métiers de cette industrie, pour répondre aux enjeux auxquels sont confrontés tous les territoires de notre planète.

Salon Gedicoop 2024 primavera lun 18/03/2024 - 09:23 Un réseau fort, résilient et entreprenant Le réseau fédère autour de ses trois enseignes 534 points de vente (470 Gedimat dont 36 en Belgique, 8 Gedimat ConceptStore et 56 Gedibois). Avec un CA 2023 de 2,6 milliards d'euros (en repli de 3,5 % sur un marché estimé à - 5 %), il conforte sa position de premier groupement de négociants indépendants et de deuxième acteur national sur le marché du négoce. Avec 6 créations de points de vente et 6 nouvelles adhésions, Gedicoop confirme son dynamisme et poursuit son développement. Huit opérations de transmission et 19 points de vente pérennisés prouvent également son savoir-faire en matière de reprise de sociétés et d'aide à la succession. Gedicoop démontre ainsi disposer de l'organisation et des moyens nécessaires pour pérenniser les négoces indépendants, un enjeu devenu essentiel. Un libre-service de 1 200 m² grandeur nature ! Marqueur fort de cette édition 2024 et priorité stratégique du réseau, un libre-service de 1 200 m2 a été monté et implanté en un temps record de 5 jours. Les nombreux visiteurs ont eu l'opportunité de découvrir : - Une offre comprenant déjà 12 000 références disponibles sur la plateforme et livrables chaque semaine, avec pour objectif d'atteindre 17 000 références dédiées à l'activité libre-service d'ici à la fin du premier semestre, et près de 34 000 à la contremarque d'ici à fin 2024. - Les planogrammes associés permettant d'adapter l'offre la plus appropriée au contexte de chaque point de vente. Ce libre-service « grandeur nature » a été l'occasion pour les équipes de se projeter pour faire évoluer leur point de vente. Le Pro est au cœur de la réflexion tant dans le choix des gammes, des marques ou des conditionnements, que dans l'organisation par métiers (maçon, plaquiste, carreleur, couvreur...). Soit 1 200 m² appropriés aux besoins des clients professionnels et des bricoleurs lourds. La 3e édition du catalogue « LS et complémentaires » et sa version digitale viennent compléter le dispositif et évoluent progressivement vers un support commercial à destination du client. Avec ce projet d'envergure, soutenu par un plan d'animations commerciales annuel et des opérations d'achat régulières, Gedicoop affiche clairement son ambition d'augmenter le poids du chiffre d'affaires du libre-service de 15 % à 20 %. Ce projet stratégique, co-construit par les équipes de Gedex Services, des plateformes, des adhérents et de 100 industriels partenaires, incarne parfaitement les principes collaboratifs du Groupement. Il structurera le nouvel élan souhaité qui permettra à chaque point de vente de disposer d'une solution logistique mutualisée pour 45 000 produits, reflet des catalogues thématiques et LS.   La rénovation énergétique, enjeu majeur et savoir-faire de Gedicoop Hier déjà mais plus encore demain, la rénovation sera l'activité majeure des points de vente. Fort de ses compétences, de ses actions de formation, de son maillage territorial et de ses solutions logistiques, Gedicoop a les clés et les partenaires pour accompagner sa double clientèle et faire évoluer en mode « coopératif » la stratégie de ses marques. - Pas moins de 30 % des fournisseurs présents au salon, notamment ceux des univers couverture, photovoltaïque, menuiserie, PPI et Gros Œuvre, ont ainsi eu à cœur de mettre en avant leurs meilleures solutions au sein de leurs villages respectifs. - À l'intersection de ces villages, une agora dédiée à l'accompagnement de Gedex Services et de ses partenaires présentait les solutions techniques et maquettes des industriels. Quel que soit l'habitat, ce forum a offert une large part aux solutions traditionnelles, mais aussi aux matériaux bas carbone ou biosourcés, avec un accent particulier mis sur l'isolation thermique par l'extérieur (ITE), le photovoltaïque, les pompes à chaleur et les chauffe-eaux thermodynamiques. Plus exhaustive, cette offre confirme le virage pris par le réseau qui, avec ses partenaires, entendent répondre ensemble aux besoins croissants du marché de la rénovation. Pour accompagner leurs adhérents dans cette démarche et les aider à s'adapter à un contexte réglementaire qui évolue, les équipes de Gedex Services ont également présenté les différents dispositifs de formation et les aides financières associées à la rénovation des bâtiments : - Formations RAR, - Qualification RGE, - Logiciels de simulation de performance, de travaux et d'aides, - Audits énergétiques et DPE, - Dispositifs financiers d'aide aux travaux : CEE simple geste, MaPrimeRénov', MaPrimeAdapt' et MaPrimeRénov' Décarbonation, - Le dispositif Mon Accompagnateur Rénov' (MAR). Gedicoop rénove aussi ses « Salles Expo » : plus dynamiques, modernes et évolutives L'expérience client, l'accueil et la mise en situation des produits en magasin sont incontournables. Sur une superficie de 600 m², l'espace « Salles Expo » a mis en lumière les toutes dernières collections de mobilier de présentation spécifiquement conçues pour les enseignes de la coopérative. Plus moderne, plus épurée, plus modulable et donc plus évolutive, l'atmosphère industrielle règne. En résonnance avec la nouvelle collection de catalogues 2024, toujours plus experts pour Gedibois et tendance pour Gedimat, l'exposition des familles carrelages, revêtements, salle de bains, menuiseries, aménagements intérieurs et extérieurs a été repensée en profondeur pour laisser la part belle aux produits. Déclinés chez Gedimat en trois collections - Intégrale, Dynamique et Compact - les mobiliers de présentation offrent une nouvelle modularité à même de s'adapter à toutes les configurations et évolutions de salles. Un espace dédié aux Gedimat ConceptStore Sols & Bains a mis en avant les marqueurs du concept spécialiste, dernier-né de la famille Gedicoop, avec la possibilité de visionner les dernières réalisations ! Un village Services et des conférences pour accompagner le mouvement Les équipes de la plateforme et de Gedex Services étaient mobilisées pour accueillir les adhérents au cœur du salon et échanger sur les dispositifs d'accompagnement disponibles. Quatre salles de conférence étaient également aménagées pour accueillir des sessions d'information sur des sujets variés tels que la digitalisation des points de vente, les programmes marketing à destination des professionnels comme des particuliers pour stimuler les ventes, ainsi que des sessions sur l'e-learning, l'EDI, les solutions de crédit tant pour la pérennité que la transition énergétique, les ressources humaines. Le salon a été par ailleurs l'occasion de démonstrations de l'ERP GeSI et de mettre en avant l'adhésion d'un tiers des adhérents à ce programme. Le sport à l'honneur au salon Le partenariat de Gedimat avec la Fédération Française de Rugby et le XV de France a été mis à l'honneur grâce à la présence remarquée de Dimitri Yachvili, Yoann Huget, Camille Lopez et Maxime Machenaud, fidèles du « geste Pro » Gedimat. Côté Gedibois, le partenariat avec la Ligue Nationale de Basket a été valorisé et incarné par la présence sur le salon d'Ali Traoré, ambassadeur au ton décalé qui « envoie du bois » sur les réseaux sociaux de Gedibois. Les 5 sportifs proches de Gedicoop ont pris part à la fête et se sont volontiers prêtés aux séances de selfies et d'autographes. Une soirée festive Il régnait un fort esprit de convivialité pendant la grande soirée d'ouverture du salon, témoignant d'un collectif soudé et tourné vers l'avenir. Lors de leur prise de parole, Frédéric Ondet, Président du Directoire, et Michel Leroux, Président du Conseil de Surveillance, ont salué l'intensification du travail coopératif et souligné les bénéfices de l'implication des adhérents et des partenaires. Le développement du libre-service en est l'illustration. « Conscient des difficultés, l'esprit ‘Entrepreneurs Interdépendants' des Gedicoopiens se montre résilient mais conquérant, à même de répondre aux opportunités qui s'offrent à nous », a souligné Frédéric Ondet dans son intervention. « Résilient mais conquérant », Frédéric Ondet et Michel Leroux ont également insisté sur le fait qu'investir dans la rénovation du Parc Magasin, sur son attractivité, sur l'enrichissement responsable de l'offre est sans doute le plus sûr moyen de pérenniser les entreprises. Pour lancer la soirée, Ali Traore et Dimitri Yachvili étaient aux côtés de Frédéric Ondet et Michel Leroux pour célébrer les dernières distinctions reçues, notamment « Enseigne la mieux notée sur Google en 2023 » pour le réseau Gedimat. Et pour un maximum d'ambiance, après avoir été accueillis par une batucada, les 1 800 personnes présentes à la soirée de mardi ont été invitées à participer à un clapping géant mené par ce quatuor soudé autour des enseignes. Choisir la Marque® - Associer l'article GEDICOOP Un collectif mobilisé sur la rénovation et la modernisation de ses libres-services et salles d’exposition Les 12, 13 et 14 mars 2024, Gedicoop, premier groupement de négociants indépendants, organisait son salon annuel, le premier sous bannière Gedicoop, réunissant 380 exposants et près de 2 800 personnes au parc des expositions de Bordeaux. Cette 14e édition a été l'occasion de mettre en valeur l'esprit coopératif du groupement en mouvement et la qualité de ses 3 enseignes : Gedimat, Gedibois et Gedimat ConceptStore. Organisé en villages thématiques, l'évènement a permis de valoriser les travaux entrepris collectivement et de se fédérer autour des enjeux d'avenir de la transition énergétique et de la rénovation. Les 3 principaux thèmes développés sur le salon étaient le libre-service, la réfection des salles d'exposition et les solutions de rénovation préconisées par les équipes de Gedex Services et leurs partenaires. Chacun a pu trouver des solutions adaptées pour faire évoluer concrètement son point de vente et mieux maîtriser les mutations du marché. Les 9 villages dédiés aux industriels ont permis aux exposants de mettre l'accent sur l'innovation produit, les solutions de rénovation énergétique et les meilleures offres commerciales spéciales salon. Partager

La transition énergétique, enjeu de la 5e édition du salon des artisans en coopérative com4 ven 15/03/2024 - 16:50 Modèle coopératif de référence du bâtiment, en croissance constance depuis sa création en 1990, le groupement ORCAB organise les 20 et 21 mars prochain à Nantes son salon des Artisans en Coopérative, salon réservé aux 9 200 adhérents des coopératives et à leur plus de 650 fournisseurs référencés - l’opportunité de parler pro, d’échanger entre pros et de découvrir les dernières tendances, évolutions et outils techniques disponibles, alors que le monde artisanal est engagé dans une révolution éco-responsable. Des temps forts exclusifs très attendus des artisans Sur ce salon plus technique que commercial, les adhérents des coopératives seront guidés vers des solutions éco-engagées performantes et accompagnés dans leur développement par les fabricants présents. En cette période incertaine où le secteur de la construction est mise à mal ainsi que des aides qui sont toujours plus complexes comme Maprimerenov’, le groupement ORCAB encourage ses adhérents à renforcer leur lien avec leur coopérative. L’activité de ces derniers est d’avantage tournée (à 70 %) vers la rénovation et de la transformation énergétique, et est donc moins impactée par la baisse du secteur pour le moment. Le salon est donc l’occasion de faire le point entre professionnels, tout en gardant un lien avec l’actualité et le contexte économique global. Parmi ces temps forts du Salon des Artisans en Coopérative, Chaque jour, 5 conférences de 45 minutes auront lieu en format tables rondes interactives avec pour thématique générale : « L’artisan, au coeur des enjeux et des effets de la transition énergétique ». Les dernières tendances en matière de maison connectée par K.Line, Somfy, Panasonic L’amélioration des perfomances et rendements énergétiques de l’habitat par Soprema, Systovi, Atlantic, Nibe Les matériaux durables au coeur de l’écoconstruction par Bouyer-Leroux, Cavac Biofib, Piveteau bois Comment associer Design & Innovation avec Durabilité & Environnement par Geberit, Grohe, Hansgrohe, Carlo Frattini Recyclage / traitement ds déchets, les enjeux 2024 et 2025 par Ecomaison, Capeb, FFB Des formations/ateliers techniques sur les stands des fabricants : OSB & DESIGN Thinking One World par Swiss Krono Comment bénéficier de la Prime Adapt’, par Kinedo Concevoir un système photovoltaïque SolarEdge Home en quelques clics, par Solaredge Des démonstrations de jeunes artisans du bâtiment français (plomberie, carrelage, maçonnerie) sélectionnés pour les prochains WorldSkills, championnat du monde des métiers à Lyon en septembre prochain. Salon des artisans en coopérative - ORCAB - Artisans ARTIPÔLE L’édition 2024 en chiffres : l’intégralité du parc expo de Nantes privatisé, soit une surface d’exposition de plus de 25 000 m2 (+15% par rapport à 2022) 7 400 m² de stands des fabricants référencés et partenaires en intérieur (+ 10 % par rapport à 2022) et le regroupement des activités cuisine et électroménager au sein d’un même espace (hall GP3) 5 stands extérieurs, soit 400 m² d’espaces d’exposition Virginie Hateau, chef de projet salon pour le groupement ORCAB, est confiante : « Sur le pont depuis 18 mois, nous travaillons activement avec le comité salon afin de proposer un rendez-vous à la hauteur des attentes de nos 39 coopératives adhérentes et des plus de 9 200 artisans coopérateurs. Nous constations une constante augmentation de la fréquentation du salon. Nous allons en effet accueillir 490 fournisseurs référencés nationalement par le groupement ORCAB au plan national. C’est dire si nos adhérents sont impatients de se retrouver dans un environnement exclusif et professionnel où les rencontres et les échanges sont riches et variés, tout comme la convivialité et le partage ».   Les métiers représentés au salon Les métiers représentés au salon sont les mêmes qu’en 2022, à une modification près : le photovoltaïque rejoint la plomberie/chauffage (hall 4) Agencement Aménagement intérieur Bois et dérivés Carrelage Chauffage Ciment, chaux et enduits Couverture Cuisine Électricité et ventilation Électroménager Fournisseurs QANTIS Fourniture plomberie Isolation et plaque de plâtre Maçonnerie, paysagiste et TP Matériels TP et échafaudages Menuiserie Outillage et Équipement Partenaires institutionnels Sanitaire Les partenaires FIMA CARLO FRATTINI SPA GROUPE ATLANTIC K.LINE SOPROFEN SOTHOFERM ALDES GROHE HANSGROHE SARL LA TOULOUSAINE PIVETEAU BOIS SANIJURA SPPF & FLO VELUX GEBERIT Un modèle coopératif de proximité unique qui bénéficie aux adhérents Permettre aux adhérents des coopératives d’externaliser leur chaîne d’approvisionnement (la coopérative achète, stocke et livre le bon produit au bon moment et au bon prix) : les entreprises artisanales qui réalisent plus de 80 % de leurs achats en coopérative récupèrent un gain de temps équivalent à une journée complète de travail par semaine (enquête KMPG 2012). Assurer une distribution exclusive de produits de marques nationales, négociés au bénéfice des adhérents des coopératives. Procurer aux coopératives adhérentes des fonctions supports et services : outils et systèmes informatiques, gestion des données des fournisseurs, partages de bonnes pratiques, boite à outils communication et plan de communication national, 2 plateformes nationales logistiques…. Faciliter la création de coopératives sur de nouveaux territoires où les artisans n’ont pas de solution coopérative à disposition (10 nouvelles coopératives envisagées d’ici à 2030). Joël Schoenher, président de l’ORCAB « Travailler ensemble pour réussir ensemble », Joël Schoenher, président de l’ORCAB, et Stéphane Windsor, directeur général, résument la raison d’être du groupement. « Pour les adhérents des coopératives et leurs salariés, il est essentiel de comprendre que notre modèle coopératif est source de création de valeurs et de sens et que la solidarité est la valeur fondamentale qui nous rassemble et qui nous unit dans toute les phases de la vie d’une coopérative ». L’accompagnement dans la phase création d’une coopérative est aussi une clé pour le groupement ORCAB qui promeut un standard coopératif à même de faciliter la vie et l’essor économique d’artisans jusque-là isolés. « Le rôle de l’ORCAB est d’être un véritable soutien au développement pour chacune de ses coopératives et leurs adhérents à travers des valeurs communes, indique Stéphane Windsor. Confiance et fidélité, solidarité et équité entre artisans “coopé-acteurs”, proximité grâce à une gouvernance décentralisée et coopératives à taille humaine de 50 à 800 adhérents ». Actu du groupement ORCAB en bref Création de SudCoop, dans le Gard, autour des métiers du bois en 2023 et projets d’accompagner la création de deux coopératives dans le sud en 2024 Création d’union des coopératives COBAT, Triangle, ARB et Pluriel dans la Sarthe pour développer leur offre vers les agenceurs et menuisiers Plus de 30 coopératives engagées sous la bannière Artisans ARTIPÔLE En 2023, ouverture d’une nouvelle salle d’exposition Artisans ARTIPÔLE commune aux coopératives ACEM et VST à Poitiers ainsi qu’une pour la coopérative IMS à Plérin et une autre pour COOPROVENCE à Avignon. A noter deux ouvertures prévues en Bretagne Sud en 2024 Nouveau site Internet Artisans ARTIPÔLE fin 2023 et campagne de communication nationale grand public en 2024 Le groupement ORCAB en chiffre * 9200 entreprises artisanales, + de 37000 salariés 39 coopératives + de 2600 salariés 1,4milliard d'euros de CA cumulé en 2023 soit +3% vs 2022 3 métiers - Bois : 740M€ (20 coopératives), Plomberie : 610M€ (16 coopératives), Gros oeuvre : 50M€ (3 coopératives) * Base 2023– CA additionnés des 39 coopératives Choisir la Marque® - Associer l'article ORCAB Organisé par le groupement orcab Le 20 et 21 mars prochain à Nantes, cette 5ème édition du salon des artisans en coopérative aura pour thème : la transition énergétique. La Transition Énergétique au Cœur de la 5ème Édition du Salon des Artisans en Coopérative Un Rendez-vous Clé pour les Professionnels du BTP Le 20 et 21 mars à Nantes, le salon des Artisans en Coopérative, organisé par le groupement ORCAB, mettra en lumière la transition énergétique. Cette 5ème édition, dédiée aux 9 200 adhérents et à leurs 650 fournisseurs, est une vitrine des dernières tendances et innovations éco-responsables dans le secteur du bâtiment. Innovation et Éco-Responsabilité : Les Maîtres-Mots Ce salon, axé davantage sur la technique que sur le commerce, offre aux artisans l'opportunité de découvrir des solutions éco-engagées performantes. Dans un contexte économique incertain, avec des aides comme Maprimerenov’ de plus en plus complexes, l'ORCAB encourage le renforcement des liens avec les coopératives, surtout pour ceux dont l'activité se concentre sur la rénovation et la transformation énergétique. Des Événements Marquants et Innovants Le programme inclut 5 conférences quotidiennes en tables rondes sur le thème de l'artisan face aux défis de la transition énergétique, avec des intervenants de marques reconnues telles que K.Line et Somfy pour les maisons connectées, Soprema et Atlantic pour les performances énergétiques, ou encore Bouyer-Leroux pour l'écoconstruction. Des formations et des ateliers techniques seront également proposés sur les stands des fabricants, abordant des sujets variés allant du design thinking à l'installation de systèmes photovoltaïques. Un Salon en Expansion L'édition 2024 s'annonce plus grande que jamais avec une surface d'exposition de plus de 25 000 m². Virginie Hateau, chef de projet salon pour l'ORCAB, souligne l'augmentation constante de la fréquentation et l'impatience des adhérents à participer à cet événement exclusif. Des Métiers Diversifiés et des Partenaires de Renom Le salon accueillera des professionnels de divers secteurs, de l'agencement à la maçonnerie, et verra l'introduction du photovoltaïque. Des marques prestigieuses telles que Grohe et Hansgrohe participeront, renforçant l'attrait du salon. Un Modèle Coopératif Bénéfique pour les Adhérents L'ORCAB met en avant les avantages de son modèle coopératif, permettant une gestion optimisée de la chaîne d'approvisionnement et offrant des produits de marques nationales à des conditions avantageuses. Joël Schoenher, président de l'ORCAB, et Stéphane Windsor, directeur général, soulignent la valeur de la solidarité et de la proximité dans le succès des coopératives. L'ORCAB en Bref Avec une présence nationale et une croissance constante, l'ORCAB continue de soutenir le développement économique des artisans à travers des valeurs communes de confiance, solidarité et équité. Cette 5ème édition du salon des Artisans en Coopérative organisée par l'ORCAB promet d'être un moment clé pour les professionnels du bâtiment, avec un focus particulier sur la transition énergétique. C'est une occasion unique d'échanger sur les innovations et de renforcer les liens au sein du secteur, le tout dans une ambiance conviviale et professionnelle. Catégorie : Événements du BTPSous-Catégorie : Salons Professionnels et Transition Énergétique Partager

Catherine Cousinard occupe depuis le 2 janvier 2024 le poste de Directrice Générale Déléguée de Spie batignolles énergie, branche d’activité du groupe Spie batignolles spécialisée dans les métiers de l'énergie et des services associés (génie électrique, génie climatique, fluides industriels, infrastructures ferroviaires, maintenance multitechnique).

L'expertise de Lorillard Bâtiment pour la rénovation des 4 tours IGH à Lambersart dmarp mer 13/03/2024 - 16:56 En 2007, un vaste programme de rénovation urbaine a été lancé pour donner un nouveau souffle à ce quartier, mais les quatre tours emblématiques sont restées inchangées jusqu'à récemment. Appartenant à Vilogia, ces tours attendaient une rénovation pour améliorer le confort des 244 logements qu'elles abritent, renforcer la sécurité et optimiser leur isolation thermique. Pour mener à bien ce projet, Vilogia a réuni un groupe comprenant un bureau d'études, deux cabinets d'architectes, une entreprise coordinatrice et un pilote social. ISORE, en cotraitance avec Lorillard Bâtiment, a été chargée de la gestion globale, garantissant ainsi l'efficacité de cette initiative lancée au printemps 2021. MODERNISATION ET SÉCURISATION Les travaux de rénovation des bâtiments comprennent l’isolation thermique par l’extérieur, l’isolation de la dalle en sous-sol, la réfection de l’isolation et de l’étanchéité du dernier étage, ainsi que le remplacement des menuiseries extérieures et des volets roulants au rez-de-chaussée. Les garde-corps des loggias sont remplacés et les balcons des étages 10 à 15 démolis. Les halls d’entrées seront transformés en espaces plus accueillants et lumineux et les espaces communs bénéficient d’une rénovation complète. Des logements PMR ont été aménagés en rez-de-chaussée. Dans les appartements, les travaux incluent le remplacement des portes, la mise à jour des équipements sanitaires, la peinture des cuisines, salles de bains et toilettes, la rénovation des sols, l’actualisation de la ventilation mécanique contrôlée (VMC), la mise aux normes électriques et le remplacement de l’interphone. À l’extérieur, des abris vélos seront installés et des bornes pour le tri sélectif des déchets seront mises en place, alignant ces résidences avec les améliorations apportées dans le reste du quartier.   Vue aérienne avant travaux © Lorillard UNE SIGNATURE VISUELLE DISTINCTE Les architectes et le bailleur ont entrepris de doter chaque tour d’une identité distinctive, en tenant compte de sa position géographique au sein du quartier. L’objectif est de démarquer visuellement chacune d’entre elles tout en atténuant leur aspect massif précédent. Tout en maintenant une cohérence d’ensemble, l’utilisation de matériaux sobres et durables tels que la céramique blanche, le bardage métallique Inox, et le bardage métallique de couleur « Champagne » a été privilégiée. La tour Mésanges se distingue par une façade rythmée avec un quadrillage blanc sur un fond champagne. La tour Fauvettes adopte une dominante de céramique blanche, ponctuée par des étages en bardage métallique Inox. La tour Roitelets privilégie une prédominance de céramique blanche agrémentée de lignes verticales imposantes, tandis que les deux derniers étages se démarquent par un bardage Champagne, allégeant la structure. Quant à la tour Cigognes, elle présente un rythme architectural marqué par des tranches horizontales, alternant céramique blanche et bardage métallique Champagne. Pour chaque tour, une variation dans le rythme des châssis a été introduite, avec une réduction de la taille des châssis des chambres et une mise en valeur des châssis des séjours, contribuant ainsi à une réinterprétation esthétique globale des façades. TROIS COLORIS SPÉCIFIQUES Bien que ces tours présentaient initialement une uniformité en termes d’orientation, de compartimentage et de conception, le projet de rénovation des architectes a introduit une diversité remarquable, notamment à travers la typologie des menuiseries. Pour ce faire, trois teintes de menuiseries (classement A3 E7b V*B2) ont été soigneusement sélectionnées afin de s’harmoniser avec les nuances coloristiques du projet et de marquer un contraste esthétique significatif : des menuiseries PVC blanches, des menuiseries PVC avec plaxage gris aluminium brossé 1049L, et des menuiseries PVC avec plaxage champagne SMOOTH 2. Ces choix ne se limitent pas à des considérations esthétiques ; ils attestent également de la capacité de Lorillard Bâtiment à individualiser et à améliorer un projet, tout en relevant des défis techniques spécifiques. La mise en œuvre de ces plaxages spécifiques a exigé une gestion rigoureuse et anticipée des approvisionnements de profils dans les ateliers Lorillard. Cette étape impliquait non seulement de garantir la disponibilité des matériaux nécessaires mais également de s’adapter aux délais industriels de fabrication, ajoutant une complexité supplémentaire à la gestion de projet. L’EXPERTISE DU B.E. LORILLARD Le bureau d’études de Lorillard a pris le parti d’une étude approfondie de la conception à la finalisation du projet des quatre tours, avant d’obtenir les différentes approbations de la part d’ISORE, des architectes, et du bureau de contrôle, entre autres. Le projet a été confronté à d’importantes contraintes, notamment celles liées aux alignements nécessaires lors de l’installation, en raison de la diversité des matériaux utilisés par ISORE. Les façades, composées de matériaux de différentes natures, ont complexifié l’intégration des châssis, nécessitant un travail détaillé sur AutoCAD pour la création de plans d’alignement précis par le bureau d’études de Lorillard. Leur rôle a été crucial pour assurer l’alignement exact des éléments de menuiserie dans les différents modules de façade, respectant ainsi les exigences architecturales. « Les plans techniques d’implantation élaborés par le bureau d’études de Lorillard ont joué un rôle clé dans l’intervention de l’entreprise ISORE. Ces documents détaillés ont non seulement facilité la mise en oeuvre des menuiseries spécifiques mais ont aussi servi de guide pour ISORE dans l’intégration des différents modules d’isolation des façades » témoigne Loïc Flament, Conducteur de Travaux Lorillard Bâtiment. Cette collaboration technique a permis une mise en place efficace et précise des solutions d’isolation, assurant une cohérence avec les exigences esthétiques et fonctionnelles du projet. Une synergie de métiers que Lorillard Bâtiment cultive sur l’ensemble de ces chantiers, que cela soit avec des marques du Groupe ou avec des entreprises externes. PRÉCISION ET COORDINATION POUR UNE POSE AU NU EXTÉRIEUR Le processus de pose des 1600 menuiseries PVC (Uw ≤ 1,3 W/k.m²) dans les quatre tours a commencé de manière stratégique, par l’installation des structures de support en acier et bois, ainsi que des précadres au nu extérieur. Cette méthode a été rendue nécessaire à cause de la présence d’amiante dans les joints des anciennes menuiseries en bois, éliminant ainsi la possibilité d’une rénovation traditionnelle. ISORE Bâtiment a fourni à Lorillard des nacelles sur mâts, facilitant l’accès et la mise en place des éléments sur les façades. La mutualisation de moyens est un autre aspect de la synergie de chantier soutenue par les équipes chantier de Lorillard. Avant l’installation des châssis, un travail préparatoire minutieux a été réalisé pour mettre en place les lisses en acier qui forment les précadres, assurant ainsi leur parfaite étanchéité depuis l’extérieur. À ce stade, seuls les dormants ont été installés, les menuiseries n’étaient pas encore équipées de leurs ouvrants. Pour garantir l’alignement précis de tous les éléments menuisés, un traçage au laser a été effectué, permettant de respecter les alignements requis sur chaque façade. « Cette opération délicate a exigé une coordination rigoureuse et un souci du détail, nécessitant l’assignation d’un Chef de chantier spécifiquement chargé de suivre et de transmettre les données d’alignement pour chaque façade. Ce processus garantissait que chaque étape de la pose était scrupuleusement suivie et alignée, assurant ainsi l’uniformité et la précision à travers les différents travaux de menuiserie sur les façades des tours » précise Loïc Flament. Pour assurer le respect des délais imposés par le calendrier du chantier, une stratégie efficace a été mise en place : jusqu’à trois équipes, chacune composée de quatre personnes qualifiées, ont été affectées simultanément sur les nacelles. Cette organisation a permis une augmentation significative de la productivité, avec plusieurs équipes travaillant simultanément sur les façades. Cette approche a non seulement accéléré le rythme des opérations, mais a également permis de maximiser l’utilisation des ressources humaines disponibles, garantissant ainsi que le chantier avance efficacement et en respectant les échéances prévues. Lorillard Bâtiment a su faire preuve d’une planification minutieuse et d’une coordination impeccable pour intégrer ces contraintes dans le calendrier global du projet, sans compromettre les échéances de livraison. ISORE Bâtiment a fourni à Lorillard des nacelles sur mâts, facilitant l’accès et la mise en place des éléments sur les façades. © Lorillard   La mutualisation de moyens est un autre aspect de la synergie de chantier soutenue par les équipes chantier de Lorillard. © Lorillard POSE INTÉRIEURE EXPERTISÉE Ensuite, l’intervention s’est concentrée sur les espaces intérieurs, en milieu occupé, une situation familière pour Lorillard Bâtiment et qui est notamment une de leurs spécialités. Des mesures spécifiques ont été prises pour le démontage des anciennes menuiseries en PVC et leur évacuation, ainsi que l’installation des nouveaux ouvrants. Pour gérer les déchets, il a fallu recourir à 19 bennes de 30 m3, permettant la valorisation de 80,69 tonnes de matières. Le processus de recyclage et de valorisation des matériaux en PVC a été instauré sur les chantiers Lorillard bien avant la mise en place de la REP. Les équipes travaux possèdent de véritables réflexes de gestion environnementale de chantier. Les ajustements et les finitions intérieures, notamment la pose des ébrasures en PVC blanc, ont également été pris en charge. La pose des battants et des vitrages a été effectuée avec soin. Toutes les menuiseries sont conçues en oscillo-battant pour offrir aux occupants une ventilation optimale des pièces, ajoutant ainsi un confort d’utilisation supplémentaire. À noter qu’une isolation acoustique renforcée (33 dB) a été spécifiquement mise en place pour la façade de la tour Cigognes, située à proximité d’un axe routier. Une autre préoccupation majeure a été la gestion des normes de sécurité incendie pour ces bâtiments IGH de 15 étages (Immeubles de Grande Hauteur). Pour répondre à cette exigence, Lorillard a innové en concevant des plaques d’acier d’au moins un mètre de hauteur, associées à un isolant en laine de roche, destinées à équiper les allèges. Ces plaques, fixées à la maçonnerie, recouvrent l’ancienne allège et garantissent la distance nécessaire pour prévenir la propagation du feu entre les logements. Des essais de perméabilité à l’air ont été menés pendant les travaux, confirmant le respect des exigences d’étanchéité. Grâce à plusieurs autocontrôles effectués sur les façades et à l’intérieur des logements avant les opérations préalables à la réception, le nombre de réserves émises a été minimisé. Au total, ce sont 480 menuiseries plaxées champagne, 124 menuiseries plaxées inox et 996 menuiseries blanches qui ont été soigneusement installées, dont/incluant 112 portes-fenêtres de balcon. Les logements situés au rez-de-chaussée, spécifiquement conçus pour les personnes à mobilité réduite (PMR), ont été équipés de châssis motorisés et de volets roulants à manœuvre motorisée, raccordée à système de domotique, tout comme quelques logements situés au premier étage (R+1), en fonction de la configuration de chaque tour. Lorillard Bâtiment se distingue dans le secteur de la réhabilitation par son exceptionnelle gestion de chantier et son professionnalisme notable, qualités éminemment visibles dans le cadre de la rénovation des quatre tours emblématiques du quartier Pacot-Vandracq à Lambersart. Ce niveau de professionnalisme et cette expertise en gestion de chantier reflètent l’engagement de Lorillard Bâtiment à fournir des solutions sur mesure, adaptées aux exigences spécifiques de chaque projet. Leur approche, à la fois pragmatique et innovante, assure non seulement le respect des délais et des standards de qualité les plus élevés mais enrichit également le patrimoine architectural avec des réalisations distinctives et durables. La rénovation des tours de Lambersart est un témoignage éloquent de leur capacité à transformer des structures initialement homogènes en emblèmes uniques de modernité et d’innovation, faisant de chaque bâtiment un élément phare du paysage urbain. Choisir la Marque® - Associer l'article LORILLARD Une rénovation d'excellence Les tours du quartier Pacot-Vandracq de Lambersart (59) se dressent majestueusement avec leurs 15 étages, devenant des points de repère incontournables dans le paysage urbain. Modernisation et Valorisation du Patrimoine Urbain : Le Cas des Tours de Lambersart La rénovation des tours de Lambersart par Lorillard Bâtiment marque un tournant dans la modernisation urbaine, alliant esthétique et performance. La rénovation des quatre tours emblématiques du quartier Pacot-Vandracq à Lambersart, menée par Lorillard Bâtiment, représente un projet d'envergure qui a su combiner expertise technique et vision esthétique pour transformer le paysage urbain. Ce projet, lancé au printemps 2021, visait à améliorer le confort, la sécurité, et l'efficacité énergétique des 244 logements concernés, tout en leur conférant une identité visuelle forte et distinctive. Modernisation et Sécurisation : Un Projet Multifacette La rénovation a englobé une série d'interventions techniques et esthétiques visant à améliorer significativement la qualité de vie des résidents. Les travaux ont inclus l'isolation thermique par l'extérieur, la réfection de l'étanchéité, le remplacement des menuiseries extérieures, et la modernisation des espaces communs. Des mesures spécifiques ont été prises pour les logements situés en rez-de-chaussée, avec l'aménagement d'espaces adaptés aux personnes à mobilité réduite (PMR), soulignant l'engagement de Lorillard Bâtiment envers l'accessibilité et le confort pour tous. Une Signature Visuelle Distincte L'un des aspects les plus remarquables de ce projet réside dans la volonté de doter chaque tour d'une identité propre, reflétant sa position au sein du quartier tout en atténuant son aspect massif antérieur. L'utilisation de matériaux sobres et durables, tels que la céramique blanche et le bardage métallique, a permis de créer des façades à la fois harmonieuses et modernes. Cette approche a non seulement revalorisé l'esthétique des tours mais a également contribué à leur intégration dans le tissu urbain environnant. L'Expertise Technique au Service de l'Innovation La réussite de ce projet repose en grande partie sur l'expertise technique de Lorillard Bâtiment, notamment dans la gestion des contraintes liées à l'installation des menuiseries et à l'isolation des façades. Le bureau d'études de Lorillard a joué un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre des solutions techniques, assurant une intégration parfaite des différents éléments et respectant les exigences esthétiques et fonctionnelles du projet. Cette expertise s'est également manifestée dans la gestion des approvisionnements et dans la coordination des travaux, garantissant le respect des délais et la qualité des finitions. Précision et Coordination : Clés d'une Rénovation Réussie La pose des menuiseries a nécessité une approche méthodique et précise, notamment en raison de la présence d'amiante dans les joints des anciennes menuiseries. Lorillard Bâtiment a su adapter ses méthodes de travail pour surmonter cette contrainte, en utilisant des nacelles sur mâts pour faciliter l'accès aux façades et en mettant en place une coordination rigoureuse des équipes sur le terrain. Cette précision et cette coordination ont été essentielles pour assurer l'alignement parfait des éléments de menuiserie et pour respecter les standards de qualité et de sécurité. Un Engagement envers l'Excellence et l'Innovation La rénovation des tours de Lambersart par Lorillard Bâtiment illustre parfaitement l'engagement de l'entreprise envers l'excellence et l'innovation dans le domaine de la réhabilitation urbaine. Ce projet a non seulement amélioré la qualité de vie des résidents mais a également enrichi le patrimoine architectural de Lambersart, démontrant que modernisation et respect de l'environnement peuvent aller de pair. Lorillard Bâtiment confirme ainsi sa position de leader dans le secteur de la construction, capable de relever les défis techniques les plus complexes tout en apportant une valeur ajoutée significative à ses projets. Catégorie : Construction et RénovationSous-catégorie : Réhabilitation Urbaine Partager

Dans un contexte économique qui reste peu favorable, malgré un tassement du rythme de l’inflation et une très légère détente sur le marché du crédit, l’entrée en récession du secteur se confirme, même s’il faut nuancer ce constat selon les métiers et les territoires.

L’intégration des femmes dans les métiers du Bâtiment représente un sujet important pour la FFB, qui mène une politique active en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle dans les entreprises du secteur.

Découvrez les Métiers de Demain avec les Compagnons du Devoir Batipole lun 11/03/2024 - 19:30   Une Formation qui S'adapte à Chaque Parcours Que vous soyez sortant du collège, détenteur d'un baccalauréat ou en quête d'une reconversion professionnelle, les Compagnons du Devoir proposent des parcours de formation adaptés à divers niveaux d'éducation, dans quatre grands domaines : Bâtiment et aménagement, Technologies de l’industrie, Matériaux souples, Métiers du goût. ... Ces journées d'immersion offrent une vue d'ensemble sur les carrières possibles et la richesse de l'apprentissage par l'alternance. Au Programme des Journées Portes Ouvertes Visites guidées, ateliers métiers, démonstrations, et échanges avec les apprentis et formateurs rythmeront ces journées. C'est l'occasion de s'immerger dans l'univers du compagnonnage, de ressentir l'esprit de communauté et d'entrevoir les possibilités offertes par un parcours au sein des Compagnons du Devoir. Un Parcours de Vie Unique L'apprentissage chez les Compagnons du Devoir est bien plus qu'une formation professionnelle ; c'est un véritable parcours de vie basé sur le métier, la communauté, et le voyage. Vivre en communauté, apprendre un métier en alternance, et s'épanouir à travers un Tour de France, voire une étape à l'international, sont autant d'étapes qui contribuent à l'épanouissement personnel et professionnel de chaque compagnon. Pourquoi Choisir les Compagnons du Devoir ? Diversité des Métiers : Découvrez des métiers traditionnels et contemporains, toujours en évolution pour répondre aux besoins du marché. Apprentissage en Alternance : Associez théorie et pratique grâce à un modèle d'apprentissage qui prépare efficacement au monde professionnel. Vie en Communauté : Intégrez une famille où le partage et le soutien sont des valeurs clés. Voyage et Ouverture : Enrichissez-vous d'expériences uniques en France et à l'étranger, partageant savoir-faire et découvertes culturelles. Trouvez Votre Voie avec les Compagnons du Devoir Les Journées Portes Ouvertes sont une invitation à explorer un horizon de possibilités. Que vous envisagiez une carrière dans le bâtiment, les technologies industrielles, les métiers du goût, ou encore la maroquinerie, ces rencontres sont l'opportunité de poser les premiers jalons de votre projet professionnel. Rendez-vous sur le site www.compagnons-du-devoir.com pour plus d'informations et pour localiser la maison des Compagnons du Devoir la plus proche. Ne manquez pas cette chance de découvrir comment les Compagnons du Devoir peuvent vous aider à trouver votre place dans la société, en harmonisant vos compétences manuelles, intellectuelles, et relationnelles. Auvergne Rhône-Alpes Annecy (Villaz) - Lyon - Saint-Egrève - Saint-Etienne (La Talaudière) - Villefontaine Bourgogne - Franche ComtéAuxerre - Besançon - Dijon  BretagneBrest - Rennes - St-Brieuc (Trégueux) Centre-Val de LoireTours Grand EstMuizon - Nancy (Jarville-la-Malgrange) - Strasbourg - Troyes Hauts-de-FranceAmiens (Boves) - Lille (Villeneuve d'Ascq) Ile-de-FranceChamps-sur-Marne - Pantin - Paris Nouvelle Aquitaine Angoulême (La Couronne) - Bordeaux - La Rochelle - Poitiers - Périgueux (Chancelade) NormandieCaen - Rouen (Mont-St-Aignan) OccitanieAlbi - Baillargues - Colomiers - Nîmes - Rodez - Toulouse PACACagnes-sur-Mer - Carpentras - Marseille - Toulon (La Garde) Pays de la LoireAngers - Cholet - Laval - Le Mans - Nantes - Saumur Choisir la Marque® - Associer l'article Batipôle : Actualité BTP Journées Journée Portes Ouvertes : 23 MARS 2024 Les Compagnons du Devoir ouvrent les portes de leurs maisons à travers la France, offrant aux jeunes et aux adultes en quête d'orientation ou de reconversion une opportunité unique de découvrir un modèle de formation enrichissant et concret. Partager

Dans la droite ligne de son action en faveur de la féminisation des métiers, le réseau CAPEB se donne les moyens de ses ambitions en matière de mixité de ses instances de gouvernance et lance une campagne de sensibilisation pour inciter chaque adhérente à franchir le pas.

À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, nous mettons à l'honneur des collaboratrices du CSTB aux parcours et métiers variés. Les femmes représentent aujourd'hui une part non négligeable des effectifs de l'entreprise, un constat qui atteste du fort engagement du CSTB en matière d'égalité professionnelle. « Je suis fière de travailler au CSTB, entreprise au sein de laquelle les femmes représentent 43% du personnel. Ce chiffre est bien au-delà de la moyenne dans le secteur du bâtiment », affirme Sandrine Gerbel, directrice adjointe des Ressources Humaines. La part des femmes se renforce en effet d'année en d'année au CSTB qui, avec un index Egalité Professionnelle 2024 (pour l'année 2023) de 92 sur 100, se situe également au-dessus de la moyenne nationale. Des écarts qui se réduisent sur les rémunérations Stable depuis 2022, cet index Égalité Professionnelle est calculé en fonction de cinq indicateurs, dont la suppression des écarts de salaires entre les femmes et les hommes. Il s’agit ainsi de comparer les rémunérations moyennes à poste/catégorie socioprofessionnelle et âge comparables. En 2023, les écarts de rémunération ont été réduits pour la quatrième année consécutive pour passer en-deçà de la barre des 3%. A noter que l’écart des augmentations individuelles, hors promotions, est également en faveur des femmes, à l’instar des écarts sur les promotions. Les collaboratrices du CSTB prennent la parole Sandrine Gerbel, directrice adjointe des Ressources Humaines Il faut continuer à promouvoir de plus en plus tôt nos métiers dans les filières de formation scientifique et technique, en incitant à nouer des partenariats avec des écoles, des collèges et des lycées. L’objectif étant de permettre la mixité dès l’embauche et de la poursuivre tout au long de la carrière professionnelle dans les différents métiers et à tous les niveaux de qualification. PDF 6 Mo Nathalie Garrec, ingénieure Recherche et Expertise Accélérer le rythme passe par féminiser les entreprises à tous les échelons et dans les instances de gouvernance, et par créer des ambiances de travail qui favorisent bien-être et performance pour tous et toutes. PDF 6 Mo Samra Amna, responsable de division Il faut en priorité continuer à réduire l’inégalité femmes/hommes à tous les niveaux. Encourager les femmes à suivre des études jusqu’ici fréquentées principalement par les hommes comme le domaine de l’ingénierie du bâtiment. PDF 6 Mo Yasmine Benihoud, responsable mix marketing Il faut chercher à éradiquer les clichés à la peau dure en permettant notamment aux femmes de ne pas avoir à choisir entre carrière et rôle de maman. PDF 6 Mo En savoir plus : Notre politique égalité professionnelle

À l’occasion de la journée internationale des droits de la femme, l’École Gustave, qui enseigne divers métiers du bâtiment, organise des portes ouvertes.

Dans un dernier sondage, l'Observatoire des métiers du BTP tend à cerner les trajectoires professionnelles des anciens apprentis dans le secteur.

FOCUS. Dans une étude, l'Observatoire des métiers du bâtiment et des travaux publics détaille les parcours professionnels des apprentis du secteur. Les choix de certains jeunes traduisent encore des difficultés d'insertion dans la vie active.

Le CCCA-BTP lance sa nouvelle édition de la campagne nationale "La Construction", pour faire découvrir la diversité et la richesse des métiers de la construction auprès des jeunes et l’apprentissage pour s’y former.

PROFILS SYSTÈMES schilling dim 03/03/2024 - 15:24 L'Histoire de Profils Systèmes® Fondée en 1987, Profils Systèmes® a rapidement imposé son savoir-faire dans le domaine de la conception et de la production de systèmes en aluminium pour l'architecture contemporaine. Située à Baillargues, dans l'Hérault, l'entreprise française s'est forgée une réputation d'excellence, combinant ingénierie de précision, design de qualité et respect de l'environnement. L'Innovation chez Profils Systèmes® Le coeur de l'activité de Profils Systèmes® bat au rythme de l'innovation. L'entreprise est reconnue pour ses produits haut de gamme tels que les menuiseries aluminium, les vérandas, les garde-corps, les coulissants et les portails, qui intègrent tous des technologies de pointe. Grâce à son département R&D actif, Profils Systèmes® apporte régulièrement de nouvelles solutions à l'industrie de la construction, lui permettant de se positionner comme un acteur clé dans le futur de cette industrie.   Les produits en menuiserie aluminium Fenêtre alu Baie coulissante alu Verrière intérieure alu Véranda alu Pergola alu, Gazebo... Bardage alu Mur-rideau alu Volet alu Porte alu Portail alu Escalier alu, garde-corps & barrière Accessoires menuiseries alu L'Engagement de Profils Systèmes® envers la Durabilité Profils Systèmes® fait preuve d'un engagement fort en faveur de la durabilité. Ses produits sont conçus pour durer, avec un accent particulier mis sur la recyclabilité de l'aluminium. De plus, l'entreprise met en œuvre des processus de fabrication respectueux de l'environnement, limitant ainsi son empreinte carbone. Les Projets Récents de Profils Systèmes® L'un des projets notables de Profils Systèmes® est l'introduction de son offre de formations professionnelles dédiées aux métiers de l'aluminium. Ces formations permettent aux professionnels d'acquérir des compétences pointues et de maîtriser les techniques les plus récentes dans le domaine. L'actualité de la Marque Découvrez les dernières actualités de la marque en parcourant les articles ci-dessous, disponibles dans ce même document. Plan de situation de Profils Systèmes® 04 67 87 67 87 contact@profils-systemes.com https://www.profils-systemes.com/ Mots clé Profils Systèmes®, Aluminium, Innovation, Durabilité, Architecture, Menuiseries aluminium, Vérandas, Garde-corps, Coulissants, Portails. Titre de la page de marque (H1) Profils Systèmes : Actualités de la menuiserie aluminium Profils Systèmes, spécialiste de la menuiserie aluminium depuis plus de 30 ans, conçoit et développe des profilés aluminium destinés à la fabrication de produits innovants  Partager