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De Noyon dans l'Oise à Saint-Paul de La Réunion, en passant par Lannion dans les Côtes d'Armor, le gouvernement a publié mardi 16 avril la liste des 55 sites industriels clés en main qui seront proposés d'ici 2030 aux investisseurs, français ou étrangers, désireux de bâtir des usines rapidement en France.

Le gouvernement vient de publier la liste des 55 sites industriels clés en main qui seront proposés d’ici 2030 aux investisseurs, français ou étrangers, désireux de bâtir des usines en France. Situés sur des friches industrielles ou sur des terrains vierges, ces sites s’étalent sur une surface totale de 3 342 hectares.

Soutenir la création d'usines, privilégier les produits français ou encore simplifier les normes d'installation : le gouvernement a présenté lundi 15 avril un plan d'action visant à produire un million de pompes à chaleur par an à partir de 2027, qui permettra selon lui de créer 45.000 emplois.

Prysmian renouvelle ses engagements RSE dmarp lun 15/04/2024 - 16:01 Neutralité carbone Depuis 2019, Prysmian s’engage dans un processus de réduction des émissions carbone visant la neutralité carbone d'ici 2035 (scopes 1 et 2). Des actions concrètes telles que la suppression du gaz SF6 et l'utilisation d'énergie décarbonée ont permis de réduire de 70% les émissions de GES de la production. En investissant en France plus de 1,2 million d'euros dans le plan Net Zero depuis 2021, Prysmian démontre que l'innovation et la durabilité vont de pair pour un avenir décarboné.   Préservation de l’environnement Prysmian agit de manière significative pour assurer une production industrielle durable et responsable. En 2022, l'entreprise a économisé 700 tonnes de plastique et compte aujourd'hui 600 références de produits certifiées PEP Ecopassport, démontrant son engagement pour une chaîne d'approvisionnement éco-responsable. Avec 100% des usines certifiées ISO 14001, Prysmian confirme son exigence en termes de respect et de protection de l'environnement.   Solidarité, engagement & impact Prysmian place le bien-être de ses collaborateurs au centre de son action et s’implique en faveur d'un environnement de travail sain et sécurisé. Nombre de ressources ont été mobilisées comme le confirment les 4,6 millions d’euros investis en France pour la Qualité, la Santé, la Sécurité et l’Environnement (QHSE) ou la certification ISO 45001 de l'ensemble des sites français. Parallèlement, Prysmian se reconnait en tant qu’organisation qui valorise la diversité, l’inclusion et l’égalité des genres à tous les niveaux. La création de programmes pour promouvoir et accompagner les femmes dans les métiers industriels, les partenariats avec des associations avec pour résultat, par exemple, en 2023, un don de plus de 10 000 mètres de câbles à Électriciens Sans Frontières sont autant d’initiatives par lesquelles Prysmian concrétise ses valeurs.   Innovation & croissance durable Engagé à être un acteur technologique majeur, Prysmian investit dans la R&D&I pour impulser la transition énergétique et la transformation digitale. Avec 258 nouvelles familles de produits lancées en 2023, 5 640 brevets à son actif et des collaborations avec plus de 50 centres de recherche, Prysmian se positionne comme un allié stratégique et contribue de manière significative à la croissance durable de ses partenaires. Choisir la Marque® - Associer l'article PRYSMIAN L'enseigne démontre sa place de leader dans l’industrie en incarnant des valeurs de durabilité, de responsabilité sociale et d’innovation Prysmian, leader mondial de l’industrie des câbles et systèmes pour l’énergie et les télécommunications, renouvelle ses engagements RSE. Au travers de quatre piliers fondamentaux – la neutralité carbone, la préservation de l’environnement, la solidarité, l’engagement et l’impact ainsi que l’innovation et la croissance durable – le groupe affirme clairement en France ses ambitions RSE et les moyens mis en place pour y parvenir. Les actions y sont concrètes et les résultats significatifs. Partager

HIRSCH Isolation fait évoluer sa gamme à Empreinte Carbone Améliorée (ECA) alure lun 15/04/2024 - 13:00 Aussi performant thermiquement et mécaniquement que les gammes standards (Up 0,18 à  0,27 W/(m².K)), Hourdissimo® ECA assure une parfaite isolation des planchers à poutrelles, privilégiés dans la construction des maisons individuelles, mais également dans les logements collectifs et les ERP (établissements recevant du public). Plus écologiques et plus légers que les hourdis béton, les entrevous Hourdissimo® ECA sont faciles à manipuler pour se poser rapidement et assurer un réel gain de temps sur chantier. Grâce au recours à une matière première tracée et certifiée, issue de la biomasse, cette nouvelle gamme répond aux enjeux environnementaux des bâtiment et des produits de construction. Hourdissimo® ECA est fabriqué exclusivement en France, dans les usines HIRSCH Isolation. Avec une quarantaine de références (hauteurs coffrantes de 120 à 150 mm), la gamme Hourdissimo® ECA s’adapte aux poutrelles treillis et aux poutrelles précontraintes pour couvrir 100 % du marché de la poutrelle traditionnelle. Les entrevous sont disponibles en version coffrante et en version réversible pour s’adapter à toutes les configurations de planchers. Choisir la Marque® - Associer l'article HIRSCH ISOLATION Hourdissimo® ECA : 1ers entrevous en PSE issu de la biomasse HIRSCH Isolation étend sa gamme avec les premiers entrevous découpés en polystyrène expansé à Empreinte Carbone Améliorée et 100 % recyclables : Hourdissimo® ECA. Partager

Aqua Business club aide les pisciniers à maintenir leur chiffre d’affaires com4 lun 15/04/2024 - 09:00 Deux explications principales D’une part, de nombreux projets d’installation de bassins particuliers ont été anticipés après les confinements ; d’autre part, les mises en chantiers des logements individuels ont fortement reculé l’an passé (-24.8%)[3]. ABC est le seul site de mise en relation commerciale sans franchise Pour maintenir leur activité à flot, les pisciniers indépendants ont besoin d’une visibilité à 6 mois. Seul l’apport de clients complémentaires et supplémentaires peut le leur garantir. C’est le sens de la démarche d’Aqua Business Club et la clé du succès de son business model unique en son genre, basé sur le principe de l’intermédiation et de la transparence : ABC répertorie les prospects et les qualifie avant de les diriger vers les pisciniers susceptibles de répondre aux attentes identifiées. => Pour les clients finaux, ABC est la garantie de la concrétisation de leur projet. => Pour les pisciniers, ABC représente un triple gain : de temps, de moyens humains, financiers. ABC, un service complet, clé en main & performant grâce à un maillage territorial de plus en plus serré Commissionnaire indépendant rémunéré à la performance une fois les contrats clients signés avec les pisciniers, Aqua Business Club né en 2021 à Saint-Médard-en-Jalles, en Gironde, a vu son offre de services rapidement plébiscitée par les pisciniers : un service sans risque car sans investissement financier au préalable, sans abonnement mensuel ou annuel, sans coût d’entrée ni de sortie, un service de qualité prouvé par le choix unique en son genre, d’un commissionnement à la performance, seul service aussi complet sur le marché, incluant la prospection, le démarchage téléphonique, la qualification, la prise de rendez-vous personnalisés, les relances auprès des particuliers et le suivi jusqu’à l’achat, par une équipe de conseillères formées au marché de la piscine. À la tête d’ABC, Virginie Rossignol, présente sur le marché de la piscine depuis près de 30 ans, poursuit l’aventure avec un objectif : accélérer le déploiement du club avec le recrutement de 25 pisciniers par an en France jusqu’à couvrir tout le territoire (1 par département) -sélectionnés par Pablo Mano business developer- pour leur sérieux, leur réactivité, leur aptitude à procurer des conseils pertinents, d'un bon contact relationnel, dans les prix du marché et ayant souscrit une garantie décennale piscine. AQUA BUSINESS CLUB, LES chiffres 2023[4] 25 adhérents pisciniers 22 départements couverts 1 600 rendez-vous qualifiés organisés 300 ventes générées 3,1M€ de CA généré pour les adhérents ABC Plus de 1 500 projets qualifiés disponibles Si l’engouement des Français pour la baignade dans leur jardin n’a pas diminué et si la France reste leader européen en nombre de piscines privées (plus de 3,5 millions)[1], les principaux acteurs du secteur subissent une baisse significative de la demande (-29% de contrats signés entre le début 2022 et la fin 2023)[2]. Deux explications principales : d’une part, de nombreux projets d’installation de bassins particuliers ont été anticipés après les confinements ; d’autre part, les mises en chantiers des logements individuels ont fortement reculé l’an passé (-24.8%)[3]. ABC est le seul site de mise en relation commerciale sans franchise. Pour maintenir leur activité à flot, les pisciniers indépendants ont besoin d’une visibilité à 6 mois. Seul l’apport de clients complémentaires et supplémentaires peut le leur garantir. C’est le sens de la démarche d’Aqua Business Club et la clé du succès de son business model unique en son genre, basé sur le principe de l’intermédiation et de la transparence : ABC répertorie les prospects et les qualifie avant de les diriger vers les pisciniers susceptibles de répondre aux attentes identifiées. => Pour les clients finaux, ABC est la garantie de la concrétisation de leur projet. => Pour les pisciniers, ABC représente un triple gain : de temps, de moyens humains, financiers. ABC, un service complet, clé en main & performant grâce à un maillage territorial de plus en plus serré Commissionnaire indépendant rémunéré à la performance une fois les contrats clients signés avec les pisciniers, Aqua Business Club né en 2021 à Saint-Médard-en-Jalles, en Gironde, a vu son offre de services rapidement plébiscitée par les pisciniers : un service sans risque car sans investissement financier au préalable, sans abonnement mensuel ou annuel, sans coût d’entrée ni de sortie, un service de qualité prouvé par le choix unique en son genre, d’un commissionnement à la performance, seul service aussi complet sur le marché, incluant la prospection, le démarchage téléphonique, la qualification, la prise de rendez-vous personnalisés, les relances auprès des particuliers et le suivi jusqu’à l’achat, par une équipe de conseillères formées au marché de la piscine. À la tête d’ABC, Virginie Rossignol, présente sur le marché de la piscine depuis près de 30 ans, poursuit l’aventure avec un objectif : accélérer le déploiement du club avec le recrutement de 25 pisciniers par an en France jusqu’à couvrir tout le territoire (1 par département) -sélectionnés par Pablo Mano business developer- pour leur sérieux, leur réactivité, leur aptitude à procurer des conseils pertinents, d'un bon contact relationnel, dans les prix du marché et ayant souscrit une garantie décennale piscine. Choisir la Marque® - Associer l'article AQUA BUSINESS CLUB Aqua Business Club (ABC), premier facilitateur français de la vente de piscines Si l’engouement des Français pour la baignade dans leur jardin n’a pas diminué et si la France reste leader européen en nombre de piscines privées (plus de 3,5 millions)[1], les principaux acteurs du secteur subissent une baisse significative de la demande (-29% de contrats signés entre le début 2022 et la fin 2023)[2 Partager

Des tenues estivales élégantes et modernes pour les ateliers et les entreprises industrielles jmgcom mer 10/04/2024 - 12:30 Les collections estivales de vêtements de travail Mewa sont pensées pour répondre aux besoins variés des professionnels. Conçues avec le plus grand soin, les coupes proposent un style moderne, un confort optimal et une grande liberté de mouvement. Pantalons et vestes élégants, accessoires tendance, polos légers… : les vêtements de travail Mewa sont contemporains, fonctionnels et durables. Quatre collections de vêtements professionnels pour l’été Mewa propose toute une gamme de vêtements de travail légers pour l’été à travers ses collections Mewa Move, Mewa Dynamic Construct, Mewa Dynamic Industry et Mewa Peak. Celles-ci disposent d’un grand choix de basiques tels que des t-shirts, des polos et des chemises. Ces quatre collections se démarquent enfin par leur grande fonctionnalité : zones extensibles et renforcées, nombreuses poches pratiques pour les outils ou encore grande adaptabilité aux activités de plein air. Mewa Peak allie durabilité et confort professionnel Mewa Peak combine les propriétés de thermorégulation des vêtements de sport avec des textiles durables. La production d'un seul pantalon de travail en taille 50 utilise par exemple 18 bouteilles plastiques (PET) ainsi recyclées. Cette gamme de vêtements est équipée d’empiècements élastiques afin d’assurer un confort optimal, mais également de zones structurées pour une meilleure aération, notamment au niveau du dos. Mewa Peak dispose d’un avantage notable : sa technologie de régulation de la température corporelle. Les fibres hautement fonctionnelles du tissu contiennent des particules de charbon actif capables d’absorber ou de libérer l’humidité et la chaleur. La surface de la peau conserve alors constamment une température agréable. « Nos clients exigent aujourd’hui des vêtements professionnels élégants et durables, au plus près de leurs besoins et de leurs morphologies », explique Télesphore Loréal, directeur de Mewa France. « Mewa répond à cette demande en proposant par exemple des coupes spécialement conçues pour les femmes et en développant des collections au fil des tendances. Le secteur des vêtements outdoor joue un rôle important dans cette évolution ». La sécurité avant tout, même en pleine chaleur estivale Sur un chantier ou dans une usine, les équipements de protection individuelle (EPI) restent obligatoires, y compris en cas de fortes chaleurs estivales. Mewa propose des modèles à la fois sécuritaires et tendance. Le portail en ligne (https://buy4work.mewa.shop/fr/fr) propose également des articles tels que des chaussures de sécurité, des lunettes de soleil et des protections anti-UV. Le prestataire de services textiles propose une solution complète pour l’équipement des professionnels en toute saison. La gestion complète et durable de Mewa soulage les entreprises Les entreprises sont de plus en plus attentives à leur impact écologique et recherchent des prestataires de services qui partagent leurs valeurs de préservation des ressources. Chez Mewa, la durabilité est depuis toujours au cœur de son modèle d’entreprise. Prestataire de services textiles certifié, Mewa s’engage à fournir à ses clients des vêtements irréprochables sur le plan de l’hygiène. Le prestataire se veut aussi irréprochable sur la production et l’entretien, respectant les normes les plus élevées en matière d’économie d’énergie et de préservation de l’environnement. La gestion complète de Mewa soulage les entreprises d’une tâche chronophage. Le prestataire de services textiles prend en charge l’ensemble du processus. Les vêtements de travail sont mis à la disposition des clients, récupérés à des dates convenues, lavés selon des normes strictes et livrés à nouveau après un contrôle qualité minutieux. L’approvisionnement, le stockage, l’entretien, les ajustements de taille, le remplacement et la réparation font également partie de l’offre de gestion complète. Choisir la Marque® - Associer l'article MEWA Les vêtements de travail durables de Mewa en gestion complète Sous la canicule estivale, les professionnels apprécient les vêtements de travail qui allient protection, fraîcheur et confort. Est-il possible de combiner robustesse, style et durabilité pour des tenues d’été ? Le prestataire de services textiles Mewa a trouvé la solution. Des Tenues Estivales Innovantes pour le BTP Collections Diversifiées et Fonctionnalités Avancées MEWA présente quatre collections principales : Move, Dynamic Construct, Dynamic Industry et Peak. Chaque collection offre une variété de vêtements, incluant des pantalons légers, des vestes, des polos et des accessoires, tous caractérisés par leur confort, leur style moderne et leur grande liberté de mouvement. La particularité de ces tenues réside dans leur conception innovante, intégrant des zones extensibles, des poches pratiques et une adaptabilité exceptionnelle aux différentes conditions de travail extérieures. Engagement envers la Durabilité et la Sécurité MEWA Peak se distingue par son utilisation de matériaux recyclés, comme les bouteilles en plastique, dans la production de ses vêtements, affirmant ainsi l'engagement de l'entreprise envers la durabilité. En outre, ces tenues sont équipées de technologies avancées pour la thermorégulation, garantissant confort et fraîcheur. La sécurité, un enjeu crucial sur les chantiers et dans les ateliers, est assurée par des équipements de protection individuelle (EPI) à la fois sûrs et stylés, disponibles via le portail en ligne de MEWA. Solution Complète et Écologique de Gestion des Vêtements MEWA propose un service de gestion intégrale des vêtements de travail, soulageant les entreprises d'une gestion souvent complexe. Ce service comprend la fourniture, la collecte, le lavage et la livraison des tenues, assurant ainsi une qualité irréprochable tout en respectant des normes élevées de préservation de l'environnement et d'économie d'énergie. MEWA démontre ainsi sa capacité à innover dans le secteur des tenues professionnelles, en alliant mode, fonctionnalité et engagement écologique. Partager

Vinci Construction a annoncé jeudi 28 mars avoir remporté le marché de génie civil de l'extension de l'usine d'enrichissement d'uranium d'Orano (ex-Areva) qui doit permettre d'augmenter ses capacités de 30% pour aider les clients électriciens dans le monde à moins dépendre du combustible de la Russie.

À Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), l’architecte Julian Rincon (Id’A – International d’Architecture) a construit Solaris, devenu le siège de la CPAM. Le Métal déployé a autorisé pour l’homme de l’art une conception spectaculaire qui ne vieillit pas. Découverte. Sur une partie du site des anciennes usines de Cataroux, qui s’étendaient sur 42 hectares jusqu’en centre-ville de Clermont-Ferrand, […] L’article À Clermont-Ferrand, les mots bleus de Julian Rincon pour Solaris est apparu en premier sur Chroniques d‘architecture.

VELUX, un Géant du BTP Vers une Neutralité Carbone Batipole ven 05/04/2024 - 10:44 Dans une démarche audacieuse vers la durabilité, le Groupe VELUX a marqué l'année 2023 par une transition énergétique significative, adoptant 100% d'électricité verte certifiée pour ses opérations. Cette initiative s'inscrit dans une série d'actions concrètes visant à réduire de 16% ses émissions par rapport à l'année précédente, dessinant ainsi un chemin vers une décarbonation totale d'ici 2030. Le chemin parcouru et les ambitions futures sont détaillés dans leur dernier rapport sur le développement durable. Le parcours de VELUX vers la réduction de son empreinte carbone est impressionnant. En l'espace de trois ans, l'entreprise a plus que halvé ses émissions directes, les faisant chuter de 52 000 à 23 000 tonnes d'équivalent CO2. Cette transformation résulte d'une combinaison stratégique d'achats d'énergie renouvelable, d'installation de panneaux photovoltaïques et de l'acquisition de certificats d'énergie verte, dans une démarche respectueuse de l'environnement là où les accords d'achat d'électricité renouvelable (PPA) ne sont pas encore applicables. Outre ses propres opérations, VELUX s'est également concentré sur la réduction de l'empreinte carbone de sa chaîne d'approvisionnement, enregistrant une baisse de 21% des émissions du scope 3. Cette diminution est attribuée à la fois à une réduction des volumes de production, en réponse à un climat macroéconomique défavorable, et à une sélection rigoureuse de matériaux à faible teneur en carbone pour ses produits. L'objectif est ambitieux : réduire de moitié les émissions de la chaîne de valeur d'ici 2030. Lars Petersson, le PDG de VELUX, souligne l'importance de l'intégration des objectifs de développement durable dans la stratégie globale de l'entreprise. Il met en avant les progrès réalisés, notamment l'atteinte de l'objectif d'alimentation à 100% en énergie renouvelable, comme des étapes clés vers la décarbonation de l'industrie du bâtiment. La diversité et l'inclusion sont également au cœur des préoccupations de VELUX, qui a vu la proportion de femmes dans ses comités de direction augmenter considérablement. Points saillants du Rapport RSE 2023 Égalité des genres : Une augmentation significative de la représentation féminine aux postes de direction et de management. Innovation produit : Le lancement d'une nouvelle gamme de stores fabriqués à partir de matériaux recyclés. Construction durable : Le succès de Living Places Copenhagen, un projet exemplaire démontrant le potentiel des technologies actuelles pour construire des maisons durables. Engagement environnemental : Des projets forestiers initiés avec le WWF pour compenser et réduire les émissions de CO2. Sécurité au travail : Des efforts continus pour améliorer la sécurité et réduire la gravité des accidents de travail. Responsabilité matérielle : L'engagement envers l'utilisation de bois certifié PEFC/FSC et l'optimisation des emballages pour une plus grande durabilité. Mobilité verte : Une augmentation notable de l'utilisation de véhicules électriques au sein de la flotte de l'entreprise. VELUX se positionne non seulement comme un leader dans la fourniture de solutions d'éclairage naturel et de ventilation pour les espaces de vie, mais aussi comme un pionnier dans le domaine de la durabilité. Avec une présence mondiale et une forte empreinte dans l'industrie du bâtiment, l'entreprise démontre qu'une transition réussie vers des pratiques plus respectueuses de l'environnement est non seulement possible mais aussi bénéfique pour le business et la planète. Les initiatives du Groupe VELUX mettent en lumière l'importance de l'engagement des entreprises dans la lutte contre le changement climatique. À travers ses efforts de réduction des émissions, son engagement pour la diversité et l'inclusion, ainsi que son partenariat avec des organisations environnementales, VELUX pave la voie vers un avenir plus durable pour l'industrie du bâtiment. Thématique :  Second OeuvreCatégorie : Fenêtres de toitSous-Catégorie : RSE Choisir la Marque® - Associer l'article VELUX L'évolution durable du Groupe VELUX Découvrez comment VELUX s'engage pour l'environnement. Partager

Siniat injecte désormais 15 % de matières recyclées à partir des déchets consommateurs dans toutes ses usines et dans toutes ses plaques PRÉGYPLAC BA13.

Le projet de loi portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne en matière d’économie, de finances, de droit social, etc., va enfin mettre fin à ce psychodrame à la française.

Sept personnes ont été tuées vendredi 29 mars en Thaïlande dans l'écroulement d'une grue de chantier, lors de travaux de construction d'une usine, ont annoncé les autorités locales.

FONCIER. Lors de sa visite de l'usine Renault de Sandouville, le ministre de l'Économie, des Finances et de la souveraineté industrielle et numérique a envisagé d'exclure du Zan d'autres projets industriels que les projets industriels verts afin de dégager suffisamment de terrains d'ici 2030.

Continuer à baisser les impôts de production, trouver du foncier et développer de nouvelles filières : Bruno Le Maire, en déplacement en compagnie d'Edouard Philippe à l'usine Renault de Sandouville où la production d'un nouveau fourgon électrique a été annoncée, a déroulé sa feuille de route pour réindustrialier la France.

L'usine Meyer Burger, estampillée "Made in Germany, designed in Switzerland", et se trouvant à Freiberg, près de Dresde, en Allemagne, a stoppé provisoirement son activité. Un arrêt qui pourrait être définitif.

L'eau, le sable est une ressource naturelle rare à protéger ! C'est pourquoi l'usine Saint-Gobain Weber France de Sorgues a mis en place une initiative d'économie circulaire avec l’usine SEFPRO de SEPR.

La secrétaire américaine au Trésor, Janet Yellen, s'est inquiétée mercredi 27 mars, à l'occasion d'un déplacement dans l'Etat de Géorgie dans une entreprise de panneaux solaires, des potentielles "répercussions mondiales de l'excès de capacité que nous observons en Chine" et en particulier pour l'industrie aux Etats-Unis.

Le directeur général de Renault Luca de Meo, en déplacement à Sandouville (Seine-Maritime) avec le ministre de l'Economie Bruno Le Maire et le maire du Havre Edouard Philippe, a annoncé vendredi 29 mars la fabrication d'ici 2026 d'un nouvel utilitaire 100% électrique.

CONTRAT. Le groupe a remporté le marché de génie civil et de gros oeuvre pour des travaux sur le site du Tricastin, dans la Drôme.

En 2023, le bilan des ouvertures et fermetures de sites industriels en France affiche un solde net positif de 57 usines nouvelles supplémentaires contre 49 en 2022, a annoncé mercredi 27 mars le ministre délégué chargé de l'Industrie et de l'Energie, Roland Lescure.

MUTATION. A Villeurbanne, le site de l'ancienne usine ACI (Auto châssis international) va s'offrir une nouvelle vie d'ici à 2028. Au programme : logements, tramway, activités économiques et espaces verts et un équipement public. Découverte.

L’innovation est au cœur de l’ADN du Groupe Durieu, tout comme la qualité et la performance de chaque produit fabriqué dans ses usines. Cherchant toujours à s’améliorer dès que cela est possible, le groupe a notamment choisi pour 2024 de proposer la première peinture technique biosourcée, incorporant des charges issues de poudre de coquilles d’œufs.

MARCHÉ DE LA PAC. L'industriel vient d'agrandir son unité de production de son site de Carquefou qui officie sous la marque York en Europe. Il s'agit de la troisième usine de ce type dans le monde pour l'industriel avec les sites de Wuxi en Chine et de San Antonio aux Etats-Unis.

Sylvania présente SportsBay sa nouvelle gamme de luminaires led andresudrie mar 19/03/2024 - 14:15 Une Révolution Énergétique et Durable pour les Espaces Sportifs Sylvania introduit SportsBay, sa nouvelle gamme de luminaires LED, conçue pour éclairer les équipements sportifs avec une efficacité et une durabilité sans précédent. Dans le domaine des équipements sportifs, l'éclairage joue un rôle crucial, non seulement pour la performance et le confort des utilisateurs mais aussi en termes d'efficacité énergétique et de durabilité. C'est dans cette optique que Sylvania, acteur majeur de l'industrie de l'éclairage, lance SportsBay. Cette gamme innovante de luminaires LED est fabriquée en France, à l'usine Sylvania Group de Saint-Etienne, marquant un engagement fort envers la qualité et la production locale. Conçu pour les Défis du Sport SportsBay a été spécialement développé pour répondre aux conditions exigeantes des gymnases et salles multisports. Sa robustesse est assurée par un corps en tôle d'acier et des optiques en polycarbonate, lui conférant une résistance aux chocs exceptionnelle (IK10). Certifié conforme à la norme VDE 0710-13 pour les impacts de balles et de ballons, SportsBay garantit une durabilité face aux sollicitations intenses, éliminant tout risque d'usure ou de dommage. Performance Lumineuse Optimale Avec un flux lumineux disponible en 12.800 ou 18.400 lm et une efficacité lumineuse pouvant atteindre 158 lm/W, SportsBay se distingue par sa capacité à fournir un éclairage puissant et efficace. Proposé en blanc neutre (4000 K) et en deux dimensions (1200 et 1500 mm), il offre un angle de faisceau extra-large (117°), assurant une température de couleur homogène (SDCM

"C’est une période difficile pour notre industrie, nos usines, nos collaborateurs et les perspectives 2024 ne sont pas meilleures" souligne Frédéric Didier, le président de la Fédération Française des Tuiles et Briques.

A Light + Building 2024, on trouve tous les luminaires, depuis l’éclairage d’usine jusqu’à l’éclairage de confort en logement. Esthétique et technique font bon ménage, comme le montre le palmarès de Designplus Award.

Watts déploie une nouvelle approche commerciale andresudrie mer 13/03/2024 - 10:55 Deux Pôles Commerciaux pour Une Couverture Nationale À partir du 1er janvier 2024, la stratégie commerciale de Watts s'articule autour de deux axes principaux : Activité Commerciale Terrain : Dirigée par Marc Vuillemin, Directeur Commercial, cette branche repose sur une équipe de 19 responsables de secteurs et 3 technico-commerciaux répartis sur l'ensemble du territoire français. L'objectif est de renforcer la présence de Watts et de consolider sa position de leader grâce à une offre produit plébiscitée par les professionnels, visant à conquérir de nouveaux clients parmi les installateurs et les distributeurs traditionnels. Cellule Grands Comptes : Sous la houlette de Stéphane Chauveau, Directeur Grands Comptes Business Développement, ce pôle se concentre sur la gestion des comptes distributeurs clés et le suivi des clients OEM, des compagnies des eaux et des grandes surfaces de bricolage (GSB). Une équipe de 4 Business Developers accompagne Stéphane Chauveau dans cette mission, visant à proposer des solutions sur mesure et à valoriser l'offre de Watts dans les domaines de l'eau, du chauffage, de la régulation et de l'efficacité énergétique. Expertise et Expérience au Service de la Stratégie Marc Vuillemin et Stéphane Chauveau, tous deux forts d'une expérience de plusieurs décennies chez Watts, apportent une connaissance approfondie des produits et des marchés. Leur expertise est un atout majeur pour atteindre les objectifs de Watts, notamment dans les secteurs en plein essor du génie climatique et de l'efficacité énergétique. Une Évolution Stratégique pour un Avenir Prometteur Cette réorganisation commerciale témoigne de l'ambition de Watts de s'adapter aux évolutions du marché et de répondre de manière plus ciblée aux attentes de ses clients. En se rapprochant des professionnels et en affinant sa stratégie de distribution, Watts se positionne pour un développement durable et une croissance renforcée dans l'industrie. Choisir la Marque® - Associer l'article WATTS FRANCE Une Nouvelle Stratégie pour une Proximité Accrue avec les Clients Watts, reconnu pour son expertise dans les domaines du sanitaire, du chauffage et de la protection des réseaux d'eau potable, annonce une réorganisation significative de sa structure commerciale. Sous la direction de Hugues de Marne, Directeur Général France, cette nouvelle approche vise à optimiser l'efficacité commerciale et à s'adapter plus précisément aux besoins de ses marchés cibles. Partager

General Electric prévoit de diviser de près de moitié ses effectifs dans son usine de Montoir-de-Bretagne (Loire-Atlantique), a-t-on appris vendredi 8 mars de source syndicale.

Après avoir mis en place le premier service de collecte et de recyclage de déchets PSE en circuits courts (REuse), HIRSCH Isolation propose maintenant une gamme d’isolants produits à 100 % à partir de matières recyclées. Une fois récupérées et triées, les chutes de PSE, provenant des chantiers, de nos clients ou de nos boucles de collecte, sont broyées et réintégrées au circuit de production classique pour fabriquer de nouveaux panneaux isolants. Les chutes de l’usine sont également intégrées dans ce processus pour une production 0 déchet.

La coextrusion est un atout et représente un enjeu majeur pour le PVC recyclé. Ce procédé innovant permet de fabriquer des profilés constitués quasi de moitié (42%) de matières recyclées et de matières vierges, garantissant le meilleur rapport robustesse, performance et écologie. Découvrez le reportage de France 3 Hauts de France Picardie (février 2024) consacré à l’usine de production de Roye.